La parution de la circulaire promotions 2023 s’inscrit en déclinaison du volet « promotions » des Lignes Directrices de Gestion, édicté par le MTE. Compte tenu de l’opacité de la nouvelle organisa …

L’arrêté du 15 mars 2022 fixe la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe à l’Université Gustave Eiffel, en remplacement de l’arrêté pré-existant …

L’arrêté du 10 février 2022 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT- …

Les 3 faits marquants :

un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 240 places étaient disponibles (estimation DRH)
la confirmation de …

Quatre ans après sa création, par l’imposition de PPCR-ingénieurs, le GrAF présente encore de nombreuses carences. L’administration a cependant décidé de reporter la responsabilité des impacts d’un av …

Les 3 faits marquants :

194 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
un processus de remontée …

Retrouve le nombre de places disponibles pour les promotions au titre de 2022 :

LA ITPE : 19
TA IDTPE : 194
GrAF ITPEHC : 240

Echelon spécial : 19

La parution de la circulaire p …

L’arrêté du 19 novembre 2021 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 13 décembre 2018.

Ces arrêtés e …

L’arrêté du 2 août 2021 procède à la mise à jour de la liste des emplois d’ingénieur en chef des travaux publics de l’Etat du 1er et du 2e groupe de l’arrêté du 30 mars 2020.

Le SNITPECT-FO con …

La circulaire promotions 2022 a été diffusée le 2 juin 2021 par la DRH du MTE ; les fiches techniques sont, elles, parues le 14 juin 2021 et les documents utiles pour la constitution des dos …

Les 3 faits marquants :

un taux de remplissage incompréhensible du tableau d’avancement au GrAF : seulement 53%, alors que 198 places étaient disponibles
la confirmation de la stratégie régr …

L’inscription au tableau d’avancement à IDTPE est à la fois une reconnaissance individuelle, des qualités personnelles et des compétences professionnelles de chaque ingénieur.e promu.e, mais également …

Les 3 faits marquants :

184 places disponibles au tableau d’avancement, permis par un taux pro/pro de 11% obtenu grâce à la constance des revendications du SNITPECT
un nombre de dossiers remon …

Dans ses Lignes directrices de gestion (LDG) promotions, la DRH du ministère en charge de l’Ecologie a mis en œuvre une gestion opaque et régressive, où les repères de gestion disparaissent, tant pour …