guide animation syndicale : ANIMATION DE LA SECTION OU DE L’UNITE
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guide animation syndicale : RÔLES, COMPOSANTES ET LIENS
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Chantiers post-ASSISES: Flash n°1
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DDT(M): réformes ADS et ATESAT
Sous double pilotage du secrétaire général du MEDDE/METL, Vincent Mazauric, et du DGALN, Jean-Marc Michel, la deuxième réunion a donné à l’administration l’occasion de dévoiler des dispositifs Fonction Publique. Mais pour FO, ces promesses ne répondent pas à toutes les questions.
A découvrir dans le compte-rendu FO.
Bulletin d’info du 3 février 2014
CHSCT-M du 29 janvier 2014
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Réforme des retraites : loi n°2014-40 du 20 janvier 2014
La loi comprend une partie des mesures de la réforme des retraites présentée fin août 2013 par le gouvernement et à laquelle s’est opposée FO et l’ensemble des autres organisations syndicales.
Ainsi, l’une des principales mesures de financement de la réforme – la fiscalisation des majorations de pensions pour les parents de trois enfants et plus – a été inscrite et votée dans la loi de finances pour 2014, adoptée par le Parlement le 19 décembre 2013.
Par ailleurs, certaines mesures ne figurent pas dans le texte mais seront prises par décret. Ou l’ont déjà été.
C’est notamment le cas de la hausse des cotisations de 0,3 point (salariés et employeurs) d’ici à 2017, instituée par le décret n°2013-1290 du 27 décembre 2013.
La mesure centrale de cette loi, à savoir l’augmentation de la durée d’assurance pour bénéficier d’une retraite à taux plein, la rend inacceptable!
Tu trouveras ci-dessous quelques éléments de compréhension réalisés par Force Ouvrière :
-*Le tableau comparatif de la législation actuelle d’avec la réforme 2013 :
-* Les dates d’entrée en vigueur des mesures :
Mesures catégorielles 2014: 1er round
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Le tableau d’avancement à IDTPE 2014 a été publié
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Après le gel du point d’indice…la diminution du salaire net des fonctionnaires en 2014!
A la réception de votre fiche de paie, vous allez vous rendre compte que le montant net de votre salaire a diminué.
Pourquoi ?
En raison de l’augmentation des cotisations salariales, et plus précisément des taux de cotisations CNRACL et PENSION CIVILE, qui passent, au 1er janvier 2014, de 8,76 % à 9,14 % !
Retrouvez ci-dessous un tableau des pertes nettes (allant de 6,69 à 17,65 €), par grade et échelon :
Syndrome d’épuisement professionnel
La confédération FORCE OUVRIERE soutient l’appel pour une reconnaissance du syndrome d’épuisement dit « burn out » au tableau des maladies professionnelles.
Pour accéder à la pétition en ligne:
http://www.appel-burnout.fr/
Pour retrouver des éléments de compréhension, tu peux relire le « Guide Pression sur le management  » produit par le SNITPECT-FO en 2012.
DIR: l’Etat continue à brader patrimoine national et agents publics
Le ministère a présenté aux OS, le 15 janvier 2014, un plan de relance autoroutier: confier 3,6 milliards de travaux aux sociétés concessionnaires d’autoroutes et mise à disposition/détachement des agents des portions de routes nationales concernées. Je te laisse découvrir le détail…
Et pourtant, il n’y avait soi disant pas de négociations: voir le communiqué de F. CUVILLER d’août 2012.
Ce qui n’empêche pas de rester droit dans ses bottes dans le communiqué du 27 janvier 2014.
Premiers visés, les personnels d’exploitation FO dénoncent ce nouveau pas vers une privatisation des routes nationales et vers le démantèlement des DIR, par vente à la découpe.
Le SNITPECT-FO s’associe à leur déclaration, car l’avenir des métiers liés aux infrastructures routières au sein des services de l’Etat est menacé, en DIR, en DREAL, au CEREMA, en administration centrale…
L’Etat perd ses savoir-faire et brade son patrimoine, contre toute logique de diminution du déficit public.
Car oui, les routes et les infrastructures en général ne sont pas une charge, mais un patrimoine à valoriser et source de recettes!
DDT(M): comit̩ de suivi des r̩formes ADS РATESAT
Première réunion d’une instance qui porte bien son nom: suivre les réformes, à défaut d’avoir eu à en examiner les impacts.
La fédération FEETS-FO ne s’inscrit pas dans une démarche d’accompagnement aveugle. Retrouve ci-dessous la déclaration préalable de FO :
Dans le communiqué réalisé à l’issue de cette réunion écourtée à la demande de FO et des autres OS, FO précise 3 exigences principales :
-*1. que ce comité ait compétence pour examiner tout moyen autre que la seule mise en oeuvre de l’éphémère compensation de l’écart de cotisation retraite entre la FPE et la FPT,
-*2. que le ministère se fixe d’autres objectifs que le seul transfert de ses agents vers les collectivités locales, mais aussi leur redéploiement sur les missions conservées,
-*3. que l’État/employeur s’oblige à un minimum d’obligations de droit comme tout patron y est contraint en pareille circonstance à l’égard de ses salariés.
instruction ministérielle 2011
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CEREMA: Délégations de signature
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