Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître les pr …

Depuis plusieurs années, le SNITPECT-FO dénonce les restitutions successives de masse salariale depuis 2017, au regard de l’indigence des mesures catégorielles mises en œuvre.

Sur la base des chiff …

Le rapport de l’Inspection générale des finances (IGF) de juillet 2026, consacré aux primes et indemnités dans la Fonction publique de l’État, met des chiffres sur une réalité que FO dénonce depuis de …

La note de gestion RIFSEEP du 22 juillet 2026 a été publiée par le ministère.
Retrouve la note de gestion 2026 et ses annexes.
Elle prend effet au 1er janvier 2026 : tous les événements de carrière …

La campagne 2025 de notification du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) a été initiée dans les services du pôle ministériel, où le CIA a normalement été versé sur la paye d’octobre.

Le SNITPECT-FO …

Dispositif par construction occulte et arbitraire, le RIFSEEP nécessite une vigilance constante, notamment lors de chaque événement de carrière. Condition indispensable pour cela : en connaître le …

Suite à la signature de la note de gestion RIFSEEP au titre de 2025, le SNITPECT-FO livre un décryptage des principales évolutions intervenues.

2025 s’inscrit dans la continuité de 2024, avec d …

Retrouve la circulaire n°5119/ARM/SGA/DRH-MD du 26 mai 2025 du Ministère des Armées, relative au RIFSEEP applicable. Elle s’applique à compter du 1er juin 2025.

Les dispositions spécifiqu …

La note de gestion RIFSEEP du 4 septembre 2025 a été publiée par le ministère.
Retrouve la note de gestion 2025 et ses annexes.
Elle prend effet au 1er janvier 2025 : tous les événements de carrière …

Dans un jugement datant de février 2025, le Tribunal Administratif de Lyon a annulé une décision de l’administration fixant le montant du complément indemnitaire annuel (CIA) d’un ITPE à une valeur co …