Rentrée 2015: un excellent cru pour l’ENTPE !
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CT des DDI : Réforme territoriale rime avec monologue social… FO ni spectateur ni complice !
Compte-rendu FO: CR FO du CT des DDI du 9 juillet 2015 .
Le Comité Technique des DDI était convoqué le 9 juillet 2015 pour traiter de la question de la réforme territoriale. Ou plus précisément pour informer les représentants des personnels en DDI sur l’état des propositions, en tout cas celles que l’on a bien voulu nous communiquer, à quelques jours des arbitrages du Premier ministre. Sans doute histoire de pouvoir cocher la case « c’est bon, on les a concertés » !
FO réaffirme que le dialogue social ne peut se concevoir dans la précipitation avec laquelle est conduite la réforme territoriale par ce gouvernement.
Non, la concertation ne peut se baser sur l’envoi en vrac de la somme des imaginations fertiles des préfets ! Non le dialogue ne peut se concevoir suivant la politique de la bouteille à la mer – « Noyons les sous la matière, cachons leur l’essentiel, et voyons s’ils ont quelque-chose à dire…de toute façon on n’en tiendra pas compte ».
Si des décisions sont prises, elles le seront dans la précipitation, sur des éléments dont nous ne disposons pas et dont nous refusons qu’ils soient a posteriori frappés du fameux label « partagé » !
FO refuse d’être spectateur du monologue social de ce gouvernement, complice des objectifs de démolition du service public qu’il poursuit ou otage d’un calendrier intenable qu’il impose !
En rappelant ses éléments de cahier des charges pour un État territorial garant de l’égalité territoriale, de la solidarité nationale et de la redistribution.
Et en mettant sur la table l’analyse que l’administration se refuse à faire: l’analyse des impacts des diagnostics territoriaux sur les DDI!
Retrouve ici le CR FO du CT des DDI du 9 juillet 2015 et la déclaration préalable FO.
CTM du 16 juillet 2015 : la mobilisation permet de renouer le fil du dialogue social !
Suite à l’action conduite par FO avec 3 autres organisations syndicales à l’occasion du CTM du 2 juillet, et les représentants des DREAL qui sont allés chercher au niveau des ministres les réponses que l’administration ne souhaitait ou ne pouvait donner, ce nouveau CTM serait révélateur du respect des engagements exprimés à cette occasion par le cabinet.
FORCE OUVRIERE a réclamé en ouverture de séance la confirmation des premiers signaux positifs : envoi la veille par les ministres d’un message aux agents des DREAL appelées à fusionner concernant le maintien des missions, informations issues du dernier CT des DDI tendant à laisser penser qu’un dé-serrement de calendrier était envisagé. Retrouve la déclaration préalable de FO .
Les réponses apportées par le secrétaire général de nos ministères sur le sujet de la réforme territoriale sont détaillées dans notre compte-rendu FO, et confirment un relatif « retour à la raison » en terme de calendrier… qu’il conviendra de mesurer dans les faits au cours de l’été et à la rentrée au vu des propositions de macro-organigrammes et d’implantations de services!
Dans le compte-rendu FO, tu retrouveras le détail des 9 points soumis pour avis ou pour information, et notamment le projet de décret sécurisant les fins de carrière d’ingénieurs en chef des ITPE!
Agence Française pour la Biodiversité: rapport final de préfiguration, organisation, pré positionnement
Fonctions supports, garanties pour les personnels… ce qui n’a pas été traité lors de la réunion du 8 juillet !
Lors de cette réunion du comité de suivi le 8 juillet 2015, plusieurs sujets qui intéressent directement les personnels n’ont pas été abordés par l’administration (fonctions supports, garanties pour les personnels) et renvoyés au mois de septembre. Toutefois, dès à présent, nous avons commencé à porter les premières revendications sur cette restructuration.
Retrouve ici le compte-rendu de FO.
Emplois DATE et Ingénieurs en chef de la FPT: un décret qui améliore les conditions de retour des ITPE…et qui en appelle d’autres!
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CTE du Cerema du 9 juillet 2015: pour FO « ça suffit »!
Pour FO, il n’est en aucun cas question de cautionner le non-respect du protocole Cerema qui garantissait notamment le maintien des effectifs et des moyens les 2 premières années.
Force est de constater que la situation des agents empire malgré nos avertissements.
Les réorganisations multiples et perpétuelles ne laissent aucune chance à l’épanouissement du Cerema et de ses agents, et le condamnent à moyen terme.
Consulte ici la déclaration FO.
Parcours professionnels, carrières et rémunérations: FO pèse sur les négociations et appelle le gouvernement à prendre ses responsabilités
Lors de la réunion « conclusive » présidée par Marylise Lebranchu concernant le projet d’accord PPCR, FO a pris acte des propositions présentées et, sans anticiper sur la décision de ses instances, a rappelé ses revendications pour compenser la dégradation du pouvoir d’achat des agents ainsi que la perte d’attractivité des carrières dans la Fonction publique:
- une annonce immédiate de dégel et de revalorisation de la valeur du point d’indice
- le démarrage des grilles indiciaires au minimum à 120% du SMIC, ce qui est loin d’être atteint par les propositions actuelles
- un raccourcissement du calendrier pour garantir les revalorisations des grilles sur le quinquennat en cours
FO a par ailleurs exigé que certaines mesures du projet d’accord soient explicitement modifiées, et notamment:
- retrait de l’intégration des ratios pro/pro dans les décrets statutaires
- retrait de la suppression des réductions d’ancienneté
- maintien de la durée minimale de changement d’échelon à la FPT
- maintien, clairement annoncé, du rôle et des compétences des CAP nationales de corps
En conclusion, FO a demandé au gouvernement de revoir son projet durant l’été, en dissociant les volets « grille indiciaire » et « RH », une nouvelle proposition devant être communiquée prochainement.
Consulte ici le communiqué de l’IUAFP-FO.
Cycles de mobilité 2016 : les ministres se défilent ? FO garde le fil !
En 2014, FO avait levé le lièvre et lancé la mobilisation des personnels contre la décision brutale de réduction du nombre de cycles de mobilité. La pétition remise en CTM du 19 juin 2014 avait ainsi permis de sauver le cycle 2015-01.
Mais le projet n’était pas mort pour autant…nos ministères se retranchant derrière une décision interministérielle d’harmonisation pour justifier la suppression d’un cycle de mobilité dès 2016. Sans s’interroger plus avant sur les effets induits pour les personnels en pleine réforme territoriale et en précipitant la fermeture des postes en EP pour les fonctionnaires.
Mais pour FO et le SNITPECT-FO, harmonisation ne rime pas forcément avec réduction ! Voir le tract cycles de mobilité remis ce matin.
Et après avoir de nouveau interpellé les ministres les 1er et 2 juin derniers, FO a exigé ce jour devant le DRH la mise à l’étude d’un scénario d’harmonisation à 3 cycles de mobilité avec le MAAF… comme le demandent d’ailleurs certaines OS du MAAF !
Une réunion au cours de laquelle l’administration a pu toucher du doigt la mobilisation du personnel. Retrouve le compte-rendu FO et le communiqué de presse FO !
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ENTPE : les représentants du corps mettent sur la table leurs propositions de cap pour 2020 !
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Au menu de l’audience auprès de Ségolène Royal: réforme territoriale, RIFSEEP, cycles de mobilité et assises des métiers de l’ingénieur!
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CA de l’ENTPE du 24 mars 2015: pour passer des discours aux décisions, et des décisions aux actes!
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Quelques postes à l’international : offres du 12 mars 2015
Quelques postes en MAD :
14-077 Stage ERASMUS 2015 à la Commission européenne – Catégorie : A/A+ (jeune fonctionnaire)
La Commission européenne vient de publier son nouveau programme de stages Erasmus dans les institutions européennes, pour 2015. Date limite de candidature interne : 13 mars 2015
15-007 END DG COMP B2 – Bruxelles – Energie et environnement : Aides d’Etat – Catégorie : A/A+
Date limite de candidature interne : 16 mars 2015
15-017 Echanges de fonctionnaires européens – Programme Bellevue 2015-2016 – Catégorie : A/A+
Le programme Bellevue est un programme d’échange de fonctionnaires auquel participent dix pays européens : l’Allemagne, l’Italie, l’Irlande, la Pologne, la Slovénie, le Portugal, l’Espagne, la Hongrie, la Grèce et la France.
Date limite de candidature interne : 18 mars 2015
15-022 Représentation permanente de la France auprès de l’UE – Bruxelles – Conseiller(ère) pour les relations avec le parlement européen – Catégorie : A+
Date limite de candidature interne : 23 mars 2015
15-020 Ambassade de France – Singapour – Conseiller(ère) développement durable – Catégorie : A/A+
Date limite de candidature interne : 24 mars 2015
15-021 Ambassade de France, Consulat général – São Paulo, Brésil – Conseiller(ère) développement durable – Catégorie : A/A+
Date limite de candidature interne : 25 mars 2015
15-024 Ambassade de France – Moscou, Russie – Conseiller(ère) transports, industrie, développement durable – Catégorie : A+
Date limite de candidature interne : 08 avril 2015
15-035 Ambassade de France – La Haye, Pays-Bas – Chef(fe) de pôle développement durable et industrie – Catégorie : A confirmé et A+
Date limite de candidature interne : 09 avril 2015
15-036 Ambassade de France – Wuhan, capitale de la province du Hubei, Chine – Attaché(e) développement durable – Catégorie : A et A+
Date limite de candidature interne : 10 avril 2015
Poste en Détachement en organisations internationales :
Amérique du Nord
15-011 ONU Département des Affaires Economiques et Sociales – New-York – Chef(fe) de Service (Service des petits États insulaires en développement, des océans et du climat) – Catégorie : A/A+
Date limite de candidature interne : 23 mars 2015
Caraïbes
15-018 Nations Unies, Commission Economique Pour l’Amérique Latine et les Caraïbes (CEPALC) – Port-d’Espagne, Trinité-et-Tobago – Spécialiste du développement durable – Catégorie : A/A+
Date limite de candidature interne : 30 mars 2015
Les fiches de postes sont consultables sur le site intranet de la DAEI, rubrique « Personnel à l’international », « Vacances de postes », ou sur le site extranet.
Login : sg-extra
Mot de passe : EX@MS1
CT des DDI « épisode II/acte I »: le compte-rendu des débats!
Adoption du règlement intérieur, création (ou pas !) d’un CHSCT des DDI, réforme territoriale et revue des missions, déconcentration de la gestion et décroisement des effectifs MAAF/MEDDE…autant de sujets aussi diversifiés que d’importance à l’ordre du jour de ce comité technique des DDI, pour lesquels FO avaient posé les éléments du débat dans sa déclaration préalable.
L’occasion saisie par FO de faire bouger les lignes sur un certain nombre de points, et de poser les questions qui fâchent sur les autres!
Retrouve le compte-rendu ici.
Un comité technique tenu en la présence, outre du Secrétaire général du gouvernement, du Secrétariat général à la modernisation de l’action publique ainsi que du préfet Névache, nouveau coordonnateur national de la réforme des services déconcentrés de l’Etat. Acteurs placés par FO face à leurs responsabilités au travers de la remise solenelle en main propre de son « cahier des charges pour l’Etat territorial ».
Un moment qui a visiblement marqué les esprits…
Emplois DATE : les ITPE gardent la place !
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Animation syndicale : OUTILS ET DOCUMENTS TYPES
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