Pourquoi travailler à l’international ?
Pour les MEDDE/MLETR, la politique du personnel à l’international répond à différents besoins (objectifs de la DAEI):
« participer à la diplomatie économique de la France et à sa stratégie d’influen …
Charte égalité Hommes / Femmes : réunion de suivi du 12 novembre 2015
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FO interpelle le SG lors de sa visite à Lyon le 21 novembre 2014
Les représentants FO de la DREAL Rhône Alpes ont, au cours de l’audience donnée aux organisations syndicales, alerté le nouvel SG des MEDDE/MLETR, Francis Rol-Tanguy: déclaration FO DREAL Rhône Alpes …
Guide RH Force Ouvrière pour les agents en DDT-M : édition 2014
Dans le contexte de création des DDI lors de la ReATE 1 (2009-2010), FO avait produit un guide RH à destination des agents pour les aider à retrouver leurs droits individuels et collectifs (Guide FO R …
Egalité professionnelle : la charte ministérielle signée !
Après un travail fourni et précis de FO et des syndicats nationaux de le FEETS, et grâce à la participation de nombre d’entre vous à l’enquête en ligne, une charte d’engagement à faire progresser l’é …
CHSCT-M du 15 octobre 2014 : les bilans ministériels 2013
A l’ordre du jour de ce CHSCT-M, au cours duquel l’absence du nouvel SG, Francis ROL-TANGUY aura été remarquée… :
tableaux de suivi des accidents graves ou mortels et des suicides : face à l’inc …
Forfait jours : lutter contre la déréglementation
La lettre info-cadres d’octobre 2014 comprend un dossier spécial traitant du forfait jours (à partir de la page 5), pour faire halte à la déréglementation.
« Nous pourrions autoriser les entreprises e …
« Maisons de services au public » ou comment fusionner les 3 versants de la fonction publique …
…et privatiser les services publics !
Tu es fonctionnaire de l’État, tu pensais t’engager dans une carrière au service de politiques publiques nationales, dans un idéal d’égalité républicaine?
L’E …
Arrêts maladie : le gouvernement sanctionne financièrement les fonctionnaires !
Alors que le jour de carence pour les fonctionnaires avait été abrogé fin 2013, les finances publiques créent un nouveau système « d’amende ».
Un décret relatif à la procédure de contrôle des arrêts de …
DDT(M): comité de suivi ADS-ATESAT du 17 septembre
Formation , effectifs, outils, dispositifs d’accompagnement: en apparence tout est prêt pour suivre les réformes…
Mais depuis janvier 2014, Force Ouvrière met en évidence et dénonce le fait que les …
CEREMA: CHSCT d’établissement du 2 septembre 2014
Temps de travail, effectifs, locaux, organisation des services supports au sein du siège et de la DTer CE. Retrouve la déclaration préalable et le compte-rendu FORCE OUVRIERE de cette séance. …
CT des DDI : FO pour un CHSCT central
Depuis deux ans, les représentants FO portent les questions relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail en Comité technique des DDI et demandent qu’une instance traite de ces suj …
CTM du 19 juin 2014: égalité pro et discriminations au travail
Volet 2 du compte-rendu FO du CTM du 19 juin 2014, consacré à l’adoption de la charte pour l’égalité professionnelle femme – hommes : CR FO volet 2 égalité pro (CTM du 19 juin 2014)
L’administration …
CHSCT-M du 11 juin : droit d’alerte déposé par FO
Parcours le compte-rendu FO du CHSCT-M du 11 juin 2014, séance marquée notamment par le dépôt d’un droit d’alerte par FO.
A cette occasion, je t’invite à prendre connaissance du cahier de revendicati …
CTM du 22 mai 2014: compte-rendu FO – focus égalité professionnelle
A l’ordre du jour, pour avis du CTM:
l’approbation du compte-rendu du CTM du 30 mai 2013
la présentation du projet de protocole ou de charte « égalité professionnelle entre les femmes et les homme …