Simulateur de paye des ITPE
NOUVEAUTES janvier 2024 :
– ajout de 5 points d’indice à la grille indiciaire du corps au 1er janvier 2024
– MTECT : calcul des variations d’IFSE pour les évènements de carrière intervenus en 2023, …
Grille indiciaire du corps des ITPE
[MAJ 1er janvier 2024] L’échelonnement indiciaire applicable aux élèves-ITPE, ITPE, IDTPE et ITPE Hors Classe est fixé par l’article 3 du décret n° 2012-1058 du 17 septembre 2012 modifié. La durée des …
RIFSEEP : la Foire aux Questions, la vraie (version actualisée)
[à jour des informations disponibles au 29 novembre 2021]
A l’inconséquence du projet de la Ministre (effet rétroactif au 1er janvier 2021, passage en force des textes d’adhésion au RIFSEEP, établi …
RIFSEEP : la Ministre du MTE signe l’arrêté de bascule et crée le Malus-Malus Pompili
En dépit des alertes adressées par FO, CGT et FSU dans une lettre ouverte, la Ministre Pompili a signé les arrêtés organisant la bascule de la filière technique au RIFSEEP (retrouve l’arrêté du 5 nove …
Communiqué de presse : COP26 VS Malus-Malus Pompili
En pleine COP26, l’administration du MTE va soumettre à signature de la Ministre Pompili les textes organisant la bascule au RIFSEEP de la filière technique, venant s’ajouter aux réductions d’effectif …
RIFSEEP : Lettre ouverte à Mme Pompili, il est encore temps d’éviter de créer « MaPrimeEscroc »!
Réaffirmant leur opposition résolue au RIFSEEP et déterminées à poursuivre le combat sur tous les terrains, les organisations CGT FO et FSU ont adressé une lettre ouverte à la ministre Pompili, concer …
CTM des MTE-MCTRCT-MM du 29 octobre 2021 : CGT, FO et FSU se refusent à donner un chèque en blanc à B.Pompili
Fait rarissime dans les annales du dialogue social de notre pôle ministériel, les 2/3 des élus au CTM refusent de siéger à un CTM reconvoqué suite au boycott du CTM du 21 Octobre dernier !
Depuis l …
RIFSEEP : l’impréparation et la volonté du pire comme seules constantes
[compte rendu de la réunion du 25 octobre 2021]
Le 21 octobre dernier, tes représentants FO s’opposaient au passage en force des textes organisant la bascule au RIFSEEP de la filière technique.
La r …
CTM des MTE-MCTRCT-MM du 21 octobre 2021 : pour FO, le RIFSEEP c’est toujours NON !
Sourde à nos revendications indemnitaires, la DRH du MTE s’obstine à mener son projet de bascule au RIFSEEP de la filière technique au pas de charge, malgré son impréparation manifeste et le lot d’imp …
RIFSEEP : le SNI rétablit la vérité auprès des parlementaires
Depuis le 30 août dernier, le SNITPECT-FO invite chaque ITPE à se rapprocher de son représentant local puis d’interpeller à titre individuel ses parlementaires au sujet de l’escroquerie de l’étalement …
Du vol des ISS au projet de bascule au RIFSEEP, avec le SNI j’exige un vrai régime indemnitaire !
La DRH s’est non seulement rendue coupable d’un véritable vol caractérisé sur l’ISS due aux ITPE au titre de 2019, mais elle fait porter à la ministre dorénavant un projet inconséquent de bascule au R …
Le SNITPECT-FO publie son « Livre noir du RIFSEEP »
S’inscrivant dans la même ligne que la loi dite de transformation de la fonction publique, le RIFSEEP est un nouveau pas vers une fonction publique d’emplois et la destruction des statuts particuliers …
Escroquerie de l’année de retard ISS : alerte tes parlementaires !
La DRH du MTE a décidé de conditionner le paiement de l’année de retard ISS à la mise en œuvre de son projet inconséquent de bascule au RIFSEEP. Preuve, s’il le fallait, que ce régime délétère, pendan …
Escroquerie de l’année de retard ISS : NON au paiement en 6 fois sans frais (pour le MTE !)
La DRH du MTE a décidé de conditionner le paiement de l’année de retard ISS à la mise en œuvre de son projet inconséquent de bascule au RIFSEEP. Au-delà de cette manœuvre malhonnête, la DRH envisage u …
Primes des ITPE : tous lésés ? tous concernés !
Cette semaine : #3 Revaloriser nos primes est légitime !
Pourquoi la DRH a supprimé les commissions indemnitaires ?
Mes primes ont-elles suivi l’inflation depuis 2010 ?
Les intérims ont-ils …
RIFSEEP : quels ITPE sont dans le collimateur de la DRH ?
Le RIFSEEP obéit aux mêmes mécanismes que PPCR, avec pour objectif la maîtrise de la masse salariale et pour conséquence un appauvrissement durable des générations futures d’ingénieurs. Malgré les pro …
Scandale du RIFSEEP : la DRH a-t-elle dissimulé des éléments à la Ministre ?
Au-delà du faux discours envers les agents et leurs représentants, la DRH a-t-elle dissimulé des éléments d’aide à la décision décisifs au Cabinet de la Ministre ?
C’est ce que semble démontrer san …