Priorités des DDT-M et Charte d’engagement des DREAL


Par note du 28 janvier 2014, les DDT(M) ont reçu le document annuel de priorités (DAP) des 4 ministères concernés en matière de portage des politiques publiques pour l’année 2014.
Étonnant de voir ce …

DDT(M): réformes ADS et ATESAT


Cette 3ème réunion a été marquée par l’embarras de l’administration forcée de reconnaître: – qu’elle ne savait pas définir précisément les nouvelles missions dans toutes leurs composantes – qu’elle ne …

CHSCT-M: FO quitte le groupe de travail RPS !


Face à l’absence de moyens à consacrer au plan social de réduction des emplois dans nos ministères et en l’absence d’intention d’arrêter ce processus de démantèlement, Force Ouvrière quitte le groupe …

CTM du 13 février 2014: projet décret CGET


Interpellé par FO sur le contexte national, sur ce que vivent les fonctionnaires de l’Etat, le président du CTM confirme la période d’austérité à supporter encore une fois par nos ministères.
Quant à …

CHSCT-M du 29 janvier 2014


Les deux séances du CHSCT-M des 18 décembre et 29 janvier n’auront pas été de trop pour aborder les différents bilans relatifs à l’année 2012, et mettre le focus sur les DIR: bilan VH 2012/2013 et enr …

Syndrome d’épuisement professionnel


La confédération FORCE OUVRIERE soutient l’appel pour une reconnaissance du syndrome d’épuisement dit « burn out » au tableau des maladies professionnelles.

Pour accéder à la pétition en lign …

instruction ministérielle 2011


Deux ans après la création des premières DDT et DREAL, une instruction permet enfin de créer un règlement intérieur commun à tous les agents dans ces nouvelles structures issues de la ReATE.

…

CTM du 5 décembre 2013


Un ordre du jour dense pour ce CTM :
-* Délégation de pouvoirs de gestion RH au DG du CÉRÉMA -* Projet d’arrêté portant extension de la PFR aux inspecteurs (généraux) de l’administration du développe …