J-7 : le SNI exige la transparence sur les mobilités des ITPE


L’opacité et les décisions arbitraires menacent la CAP des ITPE.

Suite au fiasco de la CAP du 30 mai 2018, dû à la décision de notre DRH de supprimer les pré-CAP, c’est une administration en perdition qui tente de résoudre, depuis un mois désormais, les multiples remontées d’anomalies signalées par les ITPE et leurs services, avec l’appui du syndicat des ITPE.

Si l’administration a, à la demande du SNITPECT-FO, inscrit à l’ordre du jour de cette prochaine CAP l’examen des mobilités pour lesquelles des informations incomplètes ou inexactes avaient été fournies à nos élus le 30 mai 2018, le nombre de dossiers identifié est largement sous-estimé devant l’ampleur des dégâts causés … et des cas individuels continuent à être signalés chaque jour !

Après avoir refusé de donner suite à notre méthodologie d’échange en amont de la CAP sur une centaine de dossiers individuels identifiés par nos élus à la CAP, l’administration n’a pas plus répondu à notre proposition du 8 juin dernier, d’organiser une réunion technique pour résoudre ces dysfonctionnements. Les élus à la CAP des ITPE ont malgré tout communiqué à l’administration tous les éléments le nécessitant.

Si aucune suite n’y est donnée, ce sont plusieurs dizaines d’ITPE qui seront concernés par des décisions prises en chambre, a posteriori de la CAP, dans la plus grande opacité.

Le SNITPECT-FO a donc adressé une lettre ouverte des élus des ITPE au Président de notre CAP, pour demander le rétablissement d’un dialogue social sincère et loyal, en faveur de la transparence des décisions, de l’équité de traitement et de la qualité de gestion du corps des ITPE.

VNF : réunion DG/DSC du 20 juin 2018


« Que contient la lettre de mission du DG ? », « Le COP sera-t-il un document porteur d’ambitions pour la voie d’eau ou sera-t-il la traduction comptable du programme Action Publique 2022 à VNF ? » … Autant de questions posées par FO dans sa déclaration préalable.

Retrouve également le Flash inFO de cette réunion.

28 juin 2018 : la défense du modèle social et républicain entre tes mains !


Avec Force Ouvrière, nous apportons notre soutien aux étudiants et aux travailleurs, actifs, chômeurs ou retraités, des secteurs public comme privé, mobilisés pour la défense de leurs droits et l’aboutissement de leurs revendications.

Nos luttes doivent s’inscrire dans la contestation de la politique idéologique menée par le gouvernement, remettant en cause de notre modèle social et républicain. Nous dénonçons, à ce titre, la persistance de l’austérité qui entraîne des réductions drastiques de missions publiques et sociales et menace les services publics. Ces politiques relèvent d’une logique d’individualisation au prix de la casse des statuts et des droits collectifs à tous les niveaux. Elles mettent à mal la solidarité et la justice sociale, valeurs essentielles de la cohésion sociale.

L’heure est désormais à la défense des valeurs essentielles comme notre modèle social, en  participant à la construction d’un rapport de force interprofessionnel.

Le SNITPECT-FO appelle l’ensemble des ITPE à se mobiliser à partir du 28 juin 2018 et à répondre aux appels de leurs sections qui leur proposeront les modalités d’action.

Retrouve le communiqué unitaire CGT-FO-Unef-UNL-FIDL.

 

Fonction publique : la vieille recette libérale de la « transition professionnelle »


Après les chantiers de rémunérations au mérite, de renforcement du recours aux contractuels, d’affaiblissement des instances de dialogue social, le 19 juin 2018, le gouvernement a invité les organisations syndicales à la séance d’ouverture du quatrième chantier intitulé « Comment proposer aux agents un accompagnement renforcé dans leurs transitions professionnelles et faciliter la mobilité ».

Après le rendez-vous salarial du lundi 18 juin au cours duquel le gel de la valeur du point d’indice a été confirmé, le gouvernement annonce ouvrir un chantier sur la gestion de la fin d’activité des fonctionnaires dont les postes seront supprimés.

Ainsi, il souhaite appliquer à la Fonction publique l’idée de « transition professionnelle », vieille recette libérale des RH des années 1980 qui pourrait être définie comme une articulation savante de périodes de formation, d’emploi, de mobilité, voire de chômage, subies par les agents. Force Ouvrière n’a pas pris part à cette mascarade.

Retrouve le communiqué de l’UIAFP-FO.

Fonction publique : RENDEZ-VOUS SALARIAL « A VOTRE BON COEUR ! »


Le secrétaire d’Etat à la Fonction publique a annoncé un nouveau gel de la valeur du point d’indice pour 2019. Ainsi, depuis 2010, cela fera 8 ans de gel ! Inadmissible pour FO car, avec l’augmentation des retenues pour pension civile (cotisations retraites), cela va entraîner une nouvelle perte de pouvoir d’achat.

Pour la 2ème année consécutive depuis son élection en mai 2017, le gouvernement Macron écarte d’un revers de la main les attentes légitimes de 5,5 millions d’agents publics représentant 20 % de l’emploi salarié de notre pays.

Pour FO Fonction Publique, l’heure reste à la mobilisation. Revendiquer pour améliorer sans cesse les conditions de travail et de vie des agents publics et le service rendu à l’usager continue de rester notre ligne de conduite.

Retrouve le communiqué de l’UIAFP-FO.

PSR des ITPE stagiaires : un « pognon de dingue » pour notre DRH ?


Notre DRH a unilatéralement décidé de supprimer la Prime de Service et de Rendement, jusqu’à présents versée aux ITPE issus du concours interne en 3e année d’ENTPE ou lauréats du concours déprécarisation effectuant leur année de stage dans les services de ministère.

Une mesure juste … pour faire des économies !

Après :

  • le reclassement au rabais des TSDD promus ITPE, sanction inligée par PPCR et ses promoteurs,
  • l’absence de revalorisation des échelons d’Elèves-Ingénieurs dans la dernière modification statutaire,

cette attaque supplémentaire de l’administration porte à nouveau atteinte à l’attractivité du corps des ITPE.

Cette application exacerbée de la réglementation (portant sur les rémunérations les plus modestes) et cette recherche forcenée de l’austérité (ne générant pourtant qu’un montant dérisoire d’économies à l’échelle du ministère) interpelle sur l’asymétrie de l’engagement des moyens de la DRH, quand on connaît le nombre de dossiers de problèmes de paye d’ITPE restant en souffrance …

Ce recul est d’autant plus condamnable qu’il a été mis en œuvre sans préavis pour les agents concernés et fait suite à l’accord de l’administration, obtenu par le SNITPECT-FO début 2018, de faire bénéficier pleinement de l’avance d’ISS aux lauréats du concours déprécarisation : ce règlement de la moitié de la dette de l’année de retard d’ISS sera finalement amputé de la perte sèche d’une année de PSR pour les nouveaux ITPE issus de la dépréca …

Fonction publique : Refonder le contrat social SANS les agents publics !


Suite au conseil des ministres du 12 juin dernier, les orientations du gouvernement se précisent :

  • Des emplois précaires avec des personnels sous contrat plutôt que des fonctionnaires titulaires. C’est donc une société avec plus de précarité que l’on nous propose, quelle régression sociale !
  • La généralisation de la rémunération au mérite au niveau collectif et individuel au détriment d’une garantie de dérouler une carrière. Attaque sans précédent contre le statut général des fonctionnaires.
  • La suppression du CHSCT garant de l’hygiène, de la santé et de la sécurité des agents en le fusionnant avec le comité technique.
  • Le maintien des inquiétants plans de départ volontaires liés aux suppressions de missions ou restructurations.

FO Fonction Publique appelle tous ses militants, adhérents et au-delà tous les agents publics à combattre tous les projets du gouvernement qui ont pour objet de remettre en cause le Statut général des fonctionnaires, le Code des pensions civiles et militaires et plus largement notre modèle social !

Retrouve le communiqué de l’UIAFP-FO.

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 15 juin 2018


Commission exécutive des 14 et 15 juin 2018 : relevé de décisions

La Commission Exécutive, réunie en session les 14 et 15 juin 2018 à Paris, rappelle le cahier de revendications approuvé lors du congrès 2017 et déplore l’absence de réponse des ministres à la lettre ouverte des ITPE adressée suite à la Commission Exécutive du SNITPECT-FO de mars 2018 ; … Lire la suite.

Gestion

Résultats Mobilité ITPE : le DRH prendra-t-il des décisions contraires aux avis rendus en CAP ?

Les décisions de l’administration issues de la CAP Mobilité du 30 mai 2018 ont été publiées plus de quinze jour après la CAP, preuve incontestable des conséquences de la suppression des travaux préparatoires par le DRH. Durant cette période, les correspondants locaux du SNITPECT-FO auront œuvré afin d’apporter des précisions décisives sur des candidatures d’ITPE en suspens … Lire la suite.

ALERTE : nouvelle CAP convoquée le 4 juillet 2018

Suite à la suppression des travaux préparatoires par le DRH, la CAP du 30 mai 2018 s’est déroulée dans des conditions particulièrement dégradées, n’ayant permis que le traitement de 2 des 11 points inscrits à l’ordre du jour. Face à ce constat d’échec, l’administration n’a eu d’autre choix que de convoquer une nouvelle CAP, le 4 juillet 2018, … Lire la suite.

En Direct de la CAP mobilité du 30 mai 2018

Notamment marquée par la suppression par le DRH des travaux de pré-CAP, cette CAP s’inscrit dans un contexte de dégradation généralisée de la gestion du corps, orchestrée par l’administration. La lettre du Secrétaire Général #277, concernant la volonté de l’administration d’inviter des organisations syndicales non représentatives à notre CAP, a été diffusée à tous les ITPE le jour même … Lire la suite.

CAP mobilités cycle 2019/3 : 6 novembre 2018

La CAP mobilités du cycle 2019/3 aura lieu le 6 novembre 2018. Malgré la suppression des travaux préparatoires aux CAP mobilité par le DRH, le SNITPECT-FO organisera sa pré-CAP le 26 octobre 2018 (date à confirmer). La date de référence pour la prise de poste est le 1er mars 2019 … Lire la suite.

Cycle de mobilité de mars 2019 : les dates à retenir

Retrouve toutes les dates-clefs du CALENDRIER PRÉVISIONNEL DU CYCLE 2019/3 … Lire la suite.

Concours 2018 pour le recrutement d’ITPE sur titres

19 postes sont ouverts au recrutement d’ingénieurs sur titre pour les MTES-MCT. Retrouve les informations sur l’organisation de ce concours. Lire la suite.

Statut

La section de la Réunion remet les revendications du SNI au secrétaire d’Etat !

Lors d’un déplacement à La Réunion, le secrétaire d’État à l’écologie, Sébastien LECORNU est allé à la rencontre des agents de la DEAL de La Réunion. Le SNITPECT-FO a sollicité et obtenu une audience, en écho à la lettre ouverte adressée par les ITPE à leurs ministres. La section 974 a mis en avant l’importance de relancer le projet stratégique … Lire la suite.

Rémunérations

Dérogation au RIFSEEP : le moment d’enfoncer le clou !

La forte mobilisation en 2017 des ITPE et des agents de la filière technique, menée par le SNITPECT-FO et le SNP2E-FO, avait abouti au portage d’une demande de dérogation au RIFSEEP, annoncée par N. Hulot à l’occasion du CTM du 28 septembre 2017 … Lire la suite.

Vie des services

CHSCT : le gouvernement persiste …

Alors que la DGAFP s’était engagée à proposer un scénario alternatif à la création d’une instance unique CT/CHSCT, c’est à nouveau ce scénario qui a été présenté le 15 juin en réunion autour de « Refondre le contrat social ». FO, accompagnée de la CGT et de Solidaires ont donc quitté la réunion, refusant de participer à cette mascarade. Lire la suite.

VNF : Sortie du décret pour l’indemnité temporaire d’accompagnement !

Retrouvez le décret n° 2018-475 du 11 juin 2018  portant création d’une indemnité temporaire d’accompagnement au sein de VNF. Ce décret détermine le régime d’un dispositif de maintien, à titre personnel, de la rémunération en cas de mutation au sein de Voies navigables de France consécutive à un changement imposé … Lire la suite.

VNF : CTU-Public du 4 juin 2018

projet de création de la Commission Consultative compétente à l’égard des Personnels non titulaires, projet d’ITA au rabais, suppression des intérims, … Lire la suite.

Vie syndicale

Le tour de France du SNITPECT-FO : étape à Lille le 18 juin

Pour t’informer, participe à l’Assemblée Générale extraordinaire organisée en présence du Secrétaire général du SNITPECT-FO, le 18 juin à Lille : à partir de 14h au 2, rue de Bruxelles, salle Jean Bart. Lire la suite.

Retraités : l’UCR-FO accentue la pression sur le gouvernement

A l’appel de l’Union confédérale des retraités FO (UCR-FO) et de huit autres organisations, les retraités étaient massivement mobilisés un peu partout en France jeudi 14 juin. Ils revendiquent le retrait de la hausse de la CSG et demandent une revalorisation des pensions. Lire la suite.

Retraités : l’UFR-FO remet ses revendications au ministre de la Fonction Publique

Le mardi 5 juin, à sa demande, une délégation de l’Union Fédérale des Retraités de la Fonction Publique FO s’est rendue à Bercy et a été reçue par le Directeur de Cabinet du Secrétaire d’Etat attaché à la Fonction Publique, pour porter ses revendications. Lire la suite.

Résultats Mobilité ITPE : le DRH prendra-t-il des décisions contraires aux avis rendus en CAP ?


Les décisions de l’administration issues de la CAP Mobilité du 30 mai 2018 ont été publiées plus de quinze jour après la CAP, preuve incontestable des conséquences de la suppression des travaux préparatoires par le DRH.

Durant cette période, les correspondants locaux du SNITPECT-FO auront œuvré afin d’apporter des précisions décisives sur des candidatures d’ITPE en suspens.

Un certain nombre de réserves a pu enfin être levé, après l’explosion du nombre anormalement élevé de résultats « sous réserve » prononcés lors de la CAP du 30 mai 2018 (23% contre 8% en moyenne habituellement), du fait de la préparation insuffisante de l’administration.

Néanmoins, la vigilance du SNITPECT-FO demeure absolue pour que les intérêts collectifs et individuels des ITPE soient préservés, notamment sur certaines situations inédites où des difficultés ont été identifiées a posteriori.

Le SNITPECT-FO a déjà fait valoir, auprès de l’administration, ses exigences pour l’évocation des suites du sujet mobilité lors de la prochaine CAP, prévue le 4 juillet par l’administration.

Commission exécutive des 14 et 15 juin 2018 : relevé de décisions


La Commission Exécutive, réunie en session les 14 et 15 juin 2018 à Paris, rappelle le cahier de revendications approuvé lors du congrès 2017 et En ce qui concerne le statut des ITPE Déplore l’absence de réponse des ministres à la lettre ouverte des ITPE adressée suite à la Commission Exécutive du SNITPECT-FO de mars 2018 ; Appelle, en conséquence, toutes les sect ...

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Retraités : l’UFR-FO remet ses revendications au ministre de la Fonction Publique


Le mardi 5 juin, à sa demande, une délégation de l’Union Fédérale des Retraités de la Fonction Publique FO s’est rendue à Bercy et a été reçue par le Directeur de Cabinet du Secrétaire d’Etat attaché à la Fonction Publique, pour porter ses revendications. Retrouve les revendications de l’UFR-FO. ...

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Concours 2018 pour le recrutement d’ITPE sur titres


19 postes sont ouverts au recrutement d’ingénieurs sur titre pour les MTES-MCT, dans les spécialités suivantes :

Economie 3 postes en aménagement et développement territorial
Electronique, instrumentation 3 postes dont :
2 postes en traitement du signal et des images
1 poste en génie électrique
Environnement 4 postes dont :
1 poste en paysage
2 postes en risques naturels
1 poste en déchets
Informatique 4 postes dont :
1 poste en infrastructures – technologie de l’information et de la communication
3 postes en système d’information dont l’aide à la décision et à la gestion
Sciences de la terre 4 postes dont :
2 postes en hydrologie
2 postes en géologie
Transports 1 poste en modélisation des déplacements

La date limite de dépôt des dossiers d’inscription est fixée au lundi 3 septembre 2018, le cachet de la poste faisant foi.

Les épreuves orales d’admission se dérouleront à partir du mardi 20 novembre 2018.

Retrouve tous les éléments dans l’arrêté du 31 mai 2018.