Elections CTM 2018 : pourquoi voter FO !
Voter FO, pourquoi ? … Consultez la Nouvelle Tribune n°417 de la FGF. Extraits :
Statut VS contrat : Notre attachement au statut n’est plus à démontrer, celui aux valeurs républicaines non plus. C’est dans ce cadre que nous défendons le recrutement par concours et le lien indissociable diplôme-catégorie-grille indiciaire.
Rémunérations : le protocole PPCR, rejeté par FO mais validé par la CFDT, la FSU, l’Unsa, la CFTC, la CGC et la FA-FP, est devenu l’obstacle majeur à des augmentations générales à travers la revalorisation de la valeur du point d’indice.
Carrières : là encore, le protocole PPCR est responsable de carrières “a minima”. Ce protocole met en place une vaste machine à faire des économies sur le dos des agents sur plusieurs années.
Mobilité : la mobilité choisie, qu’elle soit géographique ou fonctionnelle, est un atout majeur de la carrière. Elle donne du sens à la séparation du Grade et de l’emploi.
Pour FO, les revendications sont connues :
- maintien et amélioration du statut général des fonctionnaires,
- maintien et amélioration du code des pensions civiles et matérielles.
Défendre ces garanties collectives n’est pas archaïque !
Le 6 décembre, je vote FO … je sais pourquoi !
GrAF ITPEHC : le salaire de la peur ?
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Régime indemnitaire du GrAF Hors Classe : un nouvel arbitrage perdu par notre ministère ?
Le régime indemnitaire du grade à accès fonctionnel (GrAF) ITPE Hors Classe a été défini dans deux textes en date du 30 août 2018, plus d’un an et demi après sa création !
- le coefficient de grade ISS est fixé à 63 (décret n° 2018-762 du 30 août 2018)
- le taux de base PSR est fixé à 4572€ (arrêté du 30 août 2018)
Une note de gestion complémentaire, publiée au Bulletin Officiel du 25 octobre 2018, a précisé certains aspects pour les modalités de gestion de l’ISS et de la PSR du GrAF. Ainsi :
- la PSR du GrAF ITPE Hors Classe ne couvre pas l’absence de NBI pour les IC1 (les ICTPE bénéficient de 40 points de NBI, comptant dans le calcul de la pension civile au prorata temporis) ; l’IC1 est bien confirmé comme étant sommital,
- la plus grande vigilance est de mise sur les nombreuses zones d’ombre demeurant (spécifiquement en ce qui concerne la fixation des coefficients individuels ISS pour les IC2 et les IDTPE promus).
Pour mémoire, le GrAF, dont la gestion est compliquée et peu lisible en l’état, n’était pas une revendication du SNITPECT-FO.
Tu peux estimer les rémunérations correspondantes à l’aide du simulateur de paye du SNITPECT-FO.
Le Lien n°129 de l’UFR-FO – Union fédérale des retraités
Compte-rendu d’audience au secrétariat d’État à la Fonction publique, Honorariat, Pension de réversion : la vigilance s’impose, Retraites : le chantier est lancé, L’intelligence artificielle, Catastrophes naturelles, …
Retrouve le Lien n°129 de l’UFR-FO.
CHSCT-M du 16 octobre 2018
Retrouve le compte-rendu FO du CHSCT-M.
Prélèvement à la source : FO obtient une information des agents sur leurs bulletins de paye 2018
Suite aux sollicitations de FO, le MTES/MCT prévoit finalement qu’une information soit faite aux agents grâce à une simulation du prélèvement à la source sur les bulletins de paye d’octobre à décembre 2018, où le taux de prélèvement à la source apparaîtra pour information (aucun prélèvement n’étant fait à cette occasion).
A cette occasion, le simulateur de paye du SNITPECT-FO fait peau neuve et est d’ores et déjà opérationnel pour que tu puisses évaluer toi-même l’impact du prélèvement à la source !
En revanche, le MTES/MCT n’a toujours pas répondu sur l’identification des retards sur les
mesures indemnitaires et statutaires actuellement en chantier ou prochainement à venir, ni sur les mesures prévues pour les agents subissant un préjudice fiscal du fait de reprises opérées sur leur salaire en 2018.
FO exige donc des réponses à ces questions légitimes, afin que les agents ne soient pas, à cette occasion (et une nouvelle fois), victimes des retards en matière de gestion administrative et de paye.
ENTPE : Audit lancé sur nos écoles ? FO interpelle le ministre !
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FO auditionné par la commission parlementaire du développement durable et de l’aménagement du territoire
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Cerema : CA du 10 octobre 2018
Baisses drastiques de moyens et d’effectifs, rapport du CGEDD « Évaluation des stratégies d’intervention du Cerema en vue d’accroître son appui aux collectivités territoriales », présentation de la démarche stratégique et des 11 chantiers prioritaires, réactivation d’instances centrales et territoriales, absence de concertation avec les agents et d’échanges avec l’encadrement sur la note d’orientation, …
Retrouve le compte-rendu FO.
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 12 octobre 2018
Rémunérations
GrAF ITPEHC : le salaire de la peur ?
Le régime indemnitaire du GrAF est enfin défini depuis la parution des textes relatifs à l’ISS et à la PSR, le 31 août 2018, plus d’un an et demi après la création du GrAF par PPCR et plus de huit mois après la première CAP de promotion au GrAF ITPEHC … Lire la suite.
Gestion
CAP promotions TA IDTPE : le 14 novembre 2018
Initialement prévue le 29 novembre, la CAP Tableau d’Avancement à Ingénieur Divisionnaire des TPE a été décalée au 14 novembre 2018. La pré-CAP aura lieu du 5 au 9 novembre 2018. Lire la suite.
Le GrAF ITPEHC et moi : les questions que je me pose (version actualisée)
Les réponses du SNITPECT dans une FAQ : Si notre statut particulier des ITPE prévoit désormais les principes généraux du GrAF ITPEHC et que son régime indemnitaire a finalement été créé (plus d’un an et demi après la bascule à PPCR !), des incertitudes persistent et les questions ne manquent pas … Lire la suite.
Examen professionnel 2019 : le nombre de places est fixé !
Le nombre de postes offerts à l’examen professionnel au titre de l’année 2019, est fixé à 59, par arrêté en date du 26 septembre 2018. Il inclut les places offertes au titre du plan de requalification. Lire la suite.
Cycle de mobilité de septembre 2019 : les dates à retenir
Retrouve le CALENDRIER PRÉVISIONNEL DU CYCLE 2019/9 pour les postes A 1er niveau et les postes d’encadrement supérieur … Lire la suite.
Vie des services
CT des DDI du 4 octobre 2018 : AP 2022, le service public se réinvente près de chez vous!
La circulaire du 24 juillet sur AP 2022 et l’Etat territorial a lancé une bouteille à la mer pour que « l’intelligence locale » réinvente le service public républicain en 1 mois et demi. Comme en 2015, au moment de la réforme territoriale, la course des bons élèves est ouverte pour faire remonter toute « bonne idée » d’évolution de l’organisation des services … Lire la suite.
VNF : réunion DG/DSC du 4 octobre 2018
Absence persistante de feuille de route du DG, baisse d’effectifs, risques sur les rémunérations liées à la bascule au prélèvement à la source, … Lire la suite.
Cerema : CTE du 3 octobre 2018
Réduction d’effectifs massive, avenir de l’expertise publique, absence de réponse sur la privatisation du RRN, ouverture de 11 groupes de travail au Cerema, appel à la grève du 9 octobre, … Lire la suite.
VNF : CTU du 27 septembre 2018
Baisse d’effectifs, suppression des commissions intérims, gestion du CIA, intérims, … Lire la suite.
Vie syndicale
Communiqué FO : 9 octobre 2018, un avertissement lancé au gouvernement
Salariés du public et du privé, lycéens, étudiants et retraités ont fait grève et ont manifesté dans la toute la France le 9 octobre, pour défendre le modèle social et rappeler leurs revendications. Mardi 9 octobre, la rentrée sociale s’est invitée dans la rue. Avec succès. Pascal Pavageau, secrétaire général de FO, s’est félicité d’un « niveau d’engagement réel » … Lire la suite.
Réforme des retraites : les craintes et les oppositions de FO confirmées
Lors de la réunion du 10 octobre 2018 entre la ministre de la Santé, le Haut-commissaire chargé des retraites et les interlocuteurs sociaux, plusieurs craintes exprimées par FO ont été confirmées : le système universel de retraite remplacera bien les 42 régimes existants et il s’agirait donc bien d’un « régime unique par points » que nous refusons … Lire la suite.
Élections Fonction publique: Pascal Pavageau, Secrétaire général de FO
Retrouve la vidéo de lancement de la campagne FO pour les élections Fonction Publique. Lire la suite.
CT des DDI du 4 octobre 2018 : AP 2022, le service public se réinvente près de chez vous!
La circulaire du 24 juillet sur AP 2022 et l’Etat territorial a lancé une bouteille à la mer pour que « l’intelligence locale » réinvente le service public républicain en 1 mois et demi. Comme en 2015, au moment de la réforme territoriale, la course des bons élèves est ouverte pour faire remonter toute « bonne idée » d’évolution de l’organisation des services de l’Etat en région et en département.
Notre pression auprès de Matignon a permis d’obtenir le principe que chaque CT local soit consulté sur les propositions appelées à remonter à Paris d’ici le 15 octobre … ce qui permet d’ores et déjà de toucher du doigt l’étendue potentielle des dégâts si d’aventure le message « modulateur » de Matignon laissait les mains libres aux préfets d’organiser les services de l’Etat en fonction de leur humeur du moment.
Retrouve le compte-rendu FO de ce CT des DDI et la carte de recensement des « bonnes idées préfectorales » (sans doute non exhaustive et qui risque de s’enrichir d’ici le 15 octobre 2018!), ainsi que les autres points saillants de ce CT des DDI :
- Attaque contre les CHSCT: elle ne vient pas (que) de l’administration !
- Bilan social des DDI: l’édition 2017 du « Dans quel Etat territorial j’erre? »
- SIDSIC: FO apporte ses questions…l’administration fait du hors sujet!
Réforme des retraites : les craintes et les oppositions de FO confirmées
Lors de la réunion du 10 octobre 2018 entre la ministre de la Santé, le Haut-commissaire chargé des retraites et les interlocuteurs sociaux, plusieurs craintes exprimées par FO ont été confirmées : le système universel de retraite remplacera bien les 42 régimes existants et il s’agirait donc bien d’un « régime unique par points » que nous refusons ; la réforme systémique sera évolutive de façon permanente puisque tous les ans le prix d’achat du point sera fixé par l’État pour que le « système reste à l’équilibre » ; pour les fonctionnaires l’État employeur se désengagerait de ses obligations ; et même le fameux engagement « 1 euro cotisé vaut les mêmes droits » est mis en défaut par le fait que les salariés paieront de fait pour les indépendants qui percevraient le minimum contributif unique …
Retrouve le communiqué intégral sur le site de FO.
Communiqué FO : 9 octobre 2018, un avertissement lancé au gouvernement
Salariés du public et du privé, lycéens, étudiants et retraités ont fait grève et ont manifesté dans la toute la France le 9 octobre, pour défendre le modèle social et rappeler leurs revendications. Mardi 9 octobre, la rentrée sociale s’est invitée dans la rue. Avec succès.
Pascal Pavageau, secrétaire général de FO, s’est félicité d’un « niveau d’engagement réel ». Il a appelé le gouvernement à « retrouver le chemin du dialogue et surtout à maintenir le modèle social ». Un modèle attaqué de toutes parts, avec de nombreux projets de réforme en cours ou à venir, comme celle de la Fonction publique (CAP 22) …
Retrouve le communiqué intégral sur le site de FO.
VNF : réunion DG/DSC du 4 octobre 2018
Absence persistante de feuille de route du DG, baisse d’effectifs, risques sur les rémunérations liées à la bascule au prélèvement à la source, …
Retrouve la déclaration préalable FO et le compte-rendu FO.
Examen professionnel 2019 : le nombre de places est fixé !
Le nombre de postes offerts à l’examen professionnel au titre de l’année 2019, est fixé à 59, par arrêté en date du 26 septembre 2018. Il inclut les places offertes au titre du plan de requalification.
Retrouve les dates à retenir concernant l’examen professionnel 2019.