VNF – Réunion DG/DSC du 4 janvier 2018 : déclaration de FO
» Le début du mois de janvier est généralement dédié à la présentation des vœux pour la nouvelle année. Dans le contexte des derniers mois de l’année 2017, marqué par une attaque sans précédent contre le code du travail et par le lancement d’une campagne de destruction massive du service public, Force Ouvrière formule le vœu que les personnels de l’EPA-VNF, quel que soit leur statut retrouvent leur dignité malgré les attaques dont ils font l’objet, qu’ils conservent ou retrouvent un sens à leurs missions qu’ils finissent par perdre dans un contexte où on leur martèle à longueur de journée qu’ils ne sont qu’une charge pour le budget. »
Retrouve la totalité de la déclaration de Force Ouvrière.
Commission exécutive des 22 et 23 mars 2018
Seuls les adhérents peuvent voir l'intégralité de ce contenu !
Si vous êtes un adhérent, connectez-vous pour voir ce contenu.
Si vous êtes Ingénieur des travaux publics et que vous n'êtes pas inscrit sur ce site, inscrivez-vous.
CAP mobilités cycle 2018-9 : 30 mai 2018
La CAP mobilités du cycle 2018-9 aura lieu le 30 mai 2018.
La date de référence pour la prise de poste est le 1er septembre 2018.
Retrouve toutes les dates relatives à ce cycle ici.
Au regard des agissements actuels de l’administration, avec notamment la suppression des travaux préparatoires aux CAP mobilité, nous t’encourageons fortement à contacter un élu à la CAP, a minima 15 jours avant la CAP.
CAP Liste d’aptitude 2018 : 8 février 2018
La date de la CAP liste d’aptitude est fixée : elle aura lieu le 8 février 2018.
La pré-CAP aura lieu du 31 janvier au 2 février 2018.
Nous t’encourageons à contacter un élu à la CAP au cours du mois de janvier, avant la pré-CAP, pour porter ton dossier.
CA du CEREMA du 21 décembre 2017 – Déclaration préalable de Force Ouvrière
Après une déclaration en intersyndicale, les représentants Force Ouvrière sont intervenus lors du Conseil d’Administration.
Mesdames et Messieurs les Administrateurs,
Ne soyez pas complices des budgets dévastateurs qui vous sont proposés aujourd’hui. Ne soyez pas complices du dépérissement programmé du Cerema, ne cautionnez pas sa mort annoncée.
Aujourd’hui et ici même se joue la survie de l’expertise publique au service de la Nation ! […]
Retrouve l’intégralité de la déclaration préalable.
Ce CA a vu également l’élection de la nouvelle Présidente du CEREMA, Patricia Blanc, directrice de l’agence de l’eau Seine-Normandie depuis 2016.
CA VNF du 19 décembre : les agents mobilisés !
À l’occasion du Conseil d’administration de VNF du 19 décembre 2017, les militants sont venus nombreux à Béthune pour protester contre les baisses d’effectifs prévues pour 2018 et les années à venir dans le cadre du programme Action Publique 2022, ainsi que contre l’absence de dispositif permettant d’assurer le maintien de rémunération au-delà du 31 décembre 2017 pour les personnels impactés par des réorganisations.
Retrouve le communiqué complet.
Action Publique 2022 : Lettre ouverte de FO aux ministres
La résistance s’organise face à « Action Publique 2022 » : après le CEREMA au salon des maires, puis lors de l’envahissement du CA, les établissements publics de l’IGN et de Météo France ont rejoint le mouvement le 12 décembre, alors que le ministre d’Etat, Nicolas HULOT, animait le sommet international pour le climat.
Les DIR sont également entrées dans la résistance lors de la clôture des assises de la mobilité le 13 décembre.
Retrouve le communiqué complet de FO « La résistance s’organise ».
En complément, FO a décidé d’envoyer une lettre ouverte aux ministres Nicolas HULOT, Elisabeth BORNE et Jacques MEZARD, ci-dessous, pour les forcer à sortir de l’ombre et à assumer leurs positions.
Votre gouvernement se targue de la transparence…
…qu’avez-vous à cacher ?
Madame et Messieurs les ministres,
Le 29 juin 2017, à l’occasion de la première et seule rencontre bilatérale avec notre organisation, vous vous étiez engagés à nous recevoir « à l’automne » pour faire
un point sur les sujets sociaux de vos ministères.Sans aucune perspective de suite donnée à cet engagement, FORCE OUVRIÈRE a sollicité, par courrier du 16 novembre, une audience afin de connaître sans attendre les orientations que vous comptiez porter quant à l’avenir des missions, services, établissements et personnels de votre ministère ou portant vos politiques en interministériel dans le cadre d’ « Action publique 2022 ».
Par courrier en date du 8 décembre, la cheffe de cabinet du MTES botte en touche et
nous renvoie vers la Secrétaire générale de vos ministères. Par la présente lettre ouverte, FORCE OUVRIÈRE, première organisation au sein de vos ministères, pointe là une inacceptable absence de courage politique, alors que les décisions issues d’ « Action publique 2022 » sont susceptibles de porter une atteinte historique et majeure à nos missions, nos emplois, nos services et nos établissements.Les agents de vos ministères attendent de leurs ministres de réellement « défendre la boutique » – et ils en doutent au vu du traitement déjà subi par certains établissements et des orientations connues dans certains domaines majeurs – et d’avoir le courage d’assumer les propositions qu’ils sont appelés à porter au Premier ministre d’ici la fin de l’année.
NON
FORCE OUVRIÈRE n’accepte pas que vous vous réfugiez derrière
l’administration pour vous exonérer de vos responsabilités.NON
FORCE OUVRIÈRE ne s’inscrira pas dans cette pseudo
concertation avec la seule Secrétaire générale.OUI
FORCE OUVRIÈRE exige un rendez-vous à votre niveau et la communication des propositions concrètes que vous projetez de porter au Premier ministre dans le cadre d' »Action Publique 2022″ !!!
Assises de la mobilité : FO se mobilise
Seuls les adhérents peuvent voir l'intégralité de ce contenu !
Si vous êtes un adhérent, connectez-vous pour voir ce contenu.
Si vous êtes Ingénieur des travaux publics et que vous n'êtes pas inscrit sur ce site, inscrivez-vous.
Bilan social 2016 des DDI
La nouvelle édition du « Qui suis-je, dans quel état (territorial) j’erre ? »
Après un premier bilan 2011 trop partiel, qui s’est étoffé au fil des ans notamment sous l’impulsion de Force Ouvrière, voici la mouture 2016 livrée à la discussion du CT des DDI du 14 décembre 2017.
FORCE OUVRIERE, en s’appuyant sur les éléments présentés cette année, mais également ceux obtenus depuis la mise en place des DDI, vous en livre les principaux enseignements et points de vigilance.
Une version qui a pris en compte certaines de nos demandes, mais qui mérite encore d’être améliorée, notamment par :
- des analyses qualitatives des tendances et des chiffres, ainsi que des propositions
d’actions à mettre en œuvre …. Comment rester silencieux face à la pyramide des âges qui laisse augurer un départ massif d’agents à la retraite d’ici 5 ans ? - Des commentaires sur les résultats, comme par exemple, l’impact des plans de requalification, notamment sur les entrées des catégories B supérieures aux sorties
- Des enquêtes à mener : comment laisser apparaître que 4 DDI n’ont pas réuni leurs CHSCT sans aller expertiser ce résultat ?
- Des compléments à apporter : le nombre d’heures écrêtées chaque année dans chaque DDI, reflet du travail dissimulé et des tensions vécues ! Dans les recrutements, la quantification du nombre de sorties d’école pourrait permettre de tirer des enseignements sur l’importance des postes offerts par les ministères d’appartenance en primo-affectation et ainsi anticiper les conséquences des départs massifs à la retraite !
- Une analyse des évolutions sur des temps longs … en regardant dès la création des DDI notamment !
Autant d’éléments que nous manquerons pas de réclamer pour le bilan 2017 ! Retrouve le communiqué complet.
CT des DDI du 14 décembre 2017 : Cadeaux empoisonnés cherchent emballages
Cadeaux empoisonnés cherchent emballage
Au menu du Comité Technique des DDI du 14 décembre 2017:
– le secrétaire général du ministère de l’Intérieur qui sort du bois quant à ses orientations dans le cadre d’ « Action publique 2022 » pour les services territoriaux de l’Etat…et il y a du lourd concernant les directions régionales et les DDI !
Parmi les options privilégiées à ce stade (rien de décidé…mais tout est dans les tuyaux!)
- Étendre, aux ministères ne les ayant pas encore subis, les effets de la réforme
territoriale au niveau régional (rectorats en particulier) - Rendre plus modulable la structure des services départementaux en fonction
des territoires (fusion de DDI ? Intégrations de DDI dans les préfectures?) - Renforcer l’interdépartementalité pour gérer la pénurie de compétences « rares »
(ou devenues rares suite aux saignées en effectifs) - Regrouper tous les (derniers) fonctionnaires exerçant au niveau «infradépartemental » en un même lieu (et donc sous une autorité unique?)
- Verser les personnels exerçant au niveau départemental dans un programme commun (le BOP 333)
- Transférer les unités départementales des directions régionales sous
l’autorité des préfets de départements - Homogénéiser les statuts (fusions de corps?) des personnels exerçant en DDI et alléger voire remettre en cause le rôle des CAP en renforçant le pouvoir des préfets en termes de gestion des agents
– la structuration administrative actuelle maintenue au 1er janvier 2018 dans le cadre de la mise en place de la collectivité unique de Corse…mais fortes turbulences à craindre dans le cadre du futur « pacte girondin » annoncé par le Premier ministre
– la politique d’accès à internet en phase d’expérimentation
– le décroisement « sécurité routière »
Retrouvez ici le compte-rendu de la FEETS-FO.
Au menu du Congrès 2017
Seuls les adhérents peuvent voir l'intégralité de ce contenu !
Si vous êtes un adhérent, connectez-vous pour voir ce contenu.
Si vous êtes Ingénieur des travaux publics et que vous n'êtes pas inscrit sur ce site, inscrivez-vous.
Avenir du Cerema : les agents alertent les maires de France !
Suite à l’annonce brutale, il y a un mois, du Directeur Général du Cerema de sa décision de fermer la direction territoriale Ile-de-France du Cerma d’ici deux ans, les agents de la Dter IDF et d’autres directions sont venus alerter les maires réunis porte de Versailles à l’occasion du Salon des Maires!
Environ 200 à distribuer un tract, à interpeller et répondre aux questions des élus et des professionnels… eux-mêmes inquiets de la disparition d’un prestataire public essentiel.
Des parlementaires s’inquiètent, les ministères risquent de voir partir un pan entier du réseau scientifique et technique. Les agents, eux, sont conscients du gâchis organisé au prétexte d’afficher une baisse des dépenses publiques, alors que le Cerema, né en 2014, réussit petit à petit à se construire une réputation et à renforcer la qualité de ses prestations techniques et scientifiques!
A l’issue d’une entrevue avec la SG du MTES en présence du DG, marquant de premières fissures dans les certitudes affichées jusqu’ici par l’administration, les OS ont décidé de prolonger la mobilisation au travers d’une journée de grève et d’action le 1er décembre prochain (jour du prochain CA de l’établissement). Pour enfoncer le clou et obtenir de réelles inflexions budgétaires! Retrouve le communiqué intersyndical du 21 novembre 2017.
Il est encore possible d’inverser la tendance et de nous montrer tous solidaires contre le projet Action Publique 2022 . Ce que vous ferez pour la Dter IDF, vous serez peut être heureux qu’ils le fassent pour vous dans quelques mois !
N’hésite pas à contribuer au blog Démolition Publique 2022, à continuer de signer la pétition en ligne ou à rejoindre nos camarades lors des AG dans les DTer et DTec pour les soutenir.
PPCR : pas d’augmentation d’indice à attendre en 2018 !
L’arnaque PPCR ou Poudre de Perlimpinpin pour Crédules Réformistes
Pour ceux qui croyaient encore que le protocole minoritaire PPCR était une avancée pour les ITPE, les dernières semaines ont dû être un choc !
Après la fausse promesse du droit à la carrière sur deux grades, les désillusions s’enchaînent :
- sur les maigres mesures indiciaires promises d’ici 2019 : le gouvernement vient d’annoncer le report d’une année au moins des revalorisations (déjà fort peu significatives !) des grilles indiciaires ! Celles-ci auraient cependant dû compenser, a minima, les hausses des cotisations (fictives !) retraites et de la CSG. Au motif de maîtriser les dépenses publiques, ce sont encore les agents qui trinquent en voyant leur pouvoir d’achat à nouveau raboté !
- sur le déroulement des carrières et les promotions : s’agit-il d’ailleurs encore de promotions, au vu des inversions de carrières qui peuvent désormais être générées ?
Les premiers touchés étaient les ICTPE dont les grilles indiciaires n’ont pas été revalorisées par PPCR.
Les suivants ont été les TSDD promus ITPE par liste d’aptitude ou par examen professionnel dont les reclassements ont été revus à la baisse ! L’administration chercherait-elle à créer des sous-ingénieurs ?
Et les prochains seraient-ils les futurs promus Hors Classe ? En effet, le pseudo « troisième niveau de grade », en réalité grade à accès fonctionnel, Hors Classe (GRAF ITPEHC) est aujourd’hui un grade dépourvu de régime indemnitaire, accessible bien plus tard que l’IC et dont l’atteinte du Hors Echelle A ne concernera qu’une part minime des ITPEHC (cet échelon spécial étant contingenté), la grande majorité des ITPEHC étant destinée à terminer royalement leur carrière 12 points d’indice brut au dessus du dernier échelon d’IDTPE !
Et ces annonces viennent s’ajouter aux premiers effets néfastes de PPCR, eux, déjà bien installés : ralentissement généralisé des carrières, suppression des réductions d’ancienneté et ponction sur le régime indemnitaire pour financer le fameux Transfert Primes Points. Retrouve le courrier de FO au ministre Darmanin!
S’il fallait encore convaincre que ce protocole est une vaste supercherie, la démonstration en est désormais faite. Le ministère de l’Action et des comptes publics présente ce 6 novembre, au Conseil Commun de la Fonction Publique, les décrets repoussant purement et simplement d’une année les évolutions indiciaires liées à PPCR prévues en 2018.
Pour rappel, le SNITPECT-FO et Force Ouvrière avaient voté CONTRE PPCR, analysant dès 2016 que ce protocole constituerait un recul sans précédent pour le corps des ITPE.
Le SNITPECT-FO ne baisse pas les armes et continue de combattre les conséquences de PPCR : nous ne reverrons jamais au rabais nos ambitions pour le corps et continuerons de porter un projet ambitieux pour que le corps des ITPE soit reconnu comme un corps d’ingénieurs positionné au niveau A comme A+ !