Cerema : un 6 février mobilisé contre Cerem’SansAvenir


Le 6 février 2019, les agents du Cerema se sont mobilisés dans les différents sites de l’établissement pour montrer leur profond désaccord avec le projet Cerem’SansAvenir porté par la direction générale, dans une optique financière exclusive et dont les agents sont la variable d’ajustement !

1 agent sur 3 était en grève ce jeudi 6 février 2020 !  Et les agents du Cerema ont pu compter sur la solidarité de leur collègues des autres services de l’Etat qui sont venus ponctuellement les rejoindre pour montrer que la destruction de l’expertise publique concerne bien l’ensemble des agents des MTES-MCTRCT ! Cette mobilisation a bien été entendue par le directeur général qui s’est senti obligé de réagir. Reste à savoir si le message a été compris !

Pompes funèbres à Clermont-Ferrand et au Bourget, vente aux enchères à Nantes, reportages photos des mobilisations à la DTecTV, prévisualisation d’un établissement vidé de ses agents à Saint Quentin, mobilisations à Lille, Rouen, Angers, …

Le SNITPECT-FO reste mobilisé contre ce projet funeste pour l’avenir de l’expertise technique de l’Etat !

 

 

Grève du 6 février 2020 : la mobilisation contre la réforme des retraites ne faiblit pas !


La mobilisation contre la réforme des retraites qui dure depuis le 5 décembre ne faiblit pas !  Les dernières mobilisations du 24 janvier ont une nouvelle fois prouvé que ce projet est rejeté par l’ensemble de la population : actifs, étudiants et retraités, tous solidaires !

Après avoir notamment fait reculer le gouvernement sur la génération de mise en œuvre et sur l’application de cette réforme toxique à de plusieurs professions, c’est maintenant le conseil d’Etat qui confirme l’analyse de FO : « le choix d’une détermination annuelle de chacun des paramètres du système, y compris ceux applicables à une génération entière, aura pour conséquence de limiter la visibilité des assurés proches de la retraite sur les règles qui leur sont applicables ».

Travailler plus longtemps, pour une pension inférieure et incertaine, le SNITPECT-FO dit non !

Et si cela ne suffisait pas, le gouvernement continue de déconstruire l’organisation de nos services et les agents ne sont plus dupes ! L’intersyndicale du Cerema a également appelé à la mobilisation contre le projet de service Cerem’SansAvenir à la même date!

Alors que ce soit pour la protection de nos retraites ou de nos services qui sont au cœur d’une thématique plus que d’actualité, tous mobilisés le 6 février !

Retrouve l’affiche FO pour cette nouvelle journée de mobilisation !

Cerema : en grève le 6 février contre Cerem’SansAvenir


Cerem’avenir, baisse des effectifs, baisses des budgets, … C’en est trop ! Les OS appellent les agents du Cerema à la grève le 6 février, après avoir rencontré la SG du ministère le 16 janvier 2020.

Pendant 2 heures, les représentants du personnel ont exposé les mesures assassines du  plan Cerem’SansAvenir construit dans le cadre de la rigueur, les mesures occultes du DG, la suppression de pans entiers d’activités, la fragilisation des sites, les effets de la  polarisation, etc.

La SG s’est dit très sensible à la situation du Cerema sur les points suivants :

  • la territorialité menacée par la diminution des effectifs et la polarisation des certaines compétences sur quelques sites,
  • l’expertise publique, menacée à court terme, pour le Ministère et la Nation,
  • la solidarité dégradée avec les territoires démunis en ingénierie (zones blanches),
  • les injonctions contradictoires entre l’accroissement de la présence de l’État et la courbe des effectifs menaçant les petites antennes locales,
  • les risques psycho-sociaux générés par l’historique du service et par Cerem’Avenir,
  • la nécessité d’améliorer les mesures d’accompagnement.

La SG s’est montrée attentive aux constats et aux revendications. Elle s’est engagée à « remonter au créneau » pour obtenir une révision de la trajectoire budgétaire et effectifs.

Synthèse des échanges : les OS n’ont rien obtenu de la part de la SG.

En effet, par le passé, de telles déclarations nous ont déjà été servies et nous connaissons
malheureusement la situation actuelle.

Seule solution :
la mobilisation massive des agents qui peut toujours faire bouger les lignes.

Pour permettre un vrai rapport de force dans les démarches de la SG vis-à-vis du Budget, l’intersyncale CGT-FO-UNSA vous appelle donc à une journée de grève unitaire Cerema le jeudi 06 février prochain !

L’intersyndicale vous aidera à construire cette action. Le blocage des sites, avec photos comme d’habitude, sera de rigueur et des manifestations dans les locaux seront  organisées..
Se sera également l’occasion d’ici là d’intensifier les actions auprès des parlementaires, des élus et de mobiliser la presse locale lors de cette journée.

Retrouve le communiqué intersyndical ici.

 

Congrès 2019 : les dates d’AG par section !


Retrouve ci-dessous la date de l’Assemblée Générale de ta section. (le tableau est mis à jour régulièrement)

Pour plus d’informations (lieu, horaire, repas en commun avant ou après, …), contacte le.a représentant.e de ta section !

Retrouve également les points à l’ordre du jour de l’AG et les rapports qui y seront examinés.

Section (numéro de département) Date de l’AG Horaire
 Lieu
44/53/85/49 08 novembre
    
24
 08 novembre
    
971 12 novembre matin    
C92 Administration centrale – La Défense
 14 novembre matin (à confirmer)
    
14 14 novembre matin 9h30
 DDTM , Bd Général Vanier, Caen – salle de réunion 6ème étage
12
 15 novembre
 12h
 Rodez, Rue de Bruxelles, salle 327
26-07 20 novembre matin    
02-60-80 (Beauvais)
 20 novembre
 9h-16h
 DDT02, 2 boulevard Amyot d’Inville, salle saphir
10-51 20 novembre 13h30
 13h30-15h30
 DREAL, 1 rue du parlement, Chalons en Champagne, salle B018
57 21 novembre matin 10h
 DREAL Grand Est, Green PArk, 2 rue Augustin Fresnel, salle 123
69 22 novembre matin    
34
 22 novembre
 10h
 DREAL Montpellier, salle de conférence
35-22 22 novembre de 12h à 16h 12h-16h
 DREAL Bretagne,Rue Maurice Fabre, Rennes, bâtiment Béniguet, salle Anjela Duval
56 22 novembre de 9h30 à 12h 9h30-12h
 DDTM56, salle Groix, 1 allée du Général LE Troadec, Vannes
973 22 novembre 2019 11h-14h 11h-14h
 Cayenne
31-09-46-65-82
 22 novembre
 9h
 Toulouse, cité administrative, salle G105
64-40
 22 novembre
 9h30
 Pau, Cité administrative
67 22 novembre matin 9h30
 Strasbourg, VNF, 4 quai de Paris, salle du conseil
54-88 et 55 22 novembre matin
 9h30
 DIR Est, 10-16 promenade des canaux, Nancy
2A 2B
 22 novembre
 14h
 Corte
23-87
 25 novembre
 matin
 DREAL, Limoges
62-59 26 novembre matin 9h30 – 13h
 DDTM 59, Lille Salle Liberté
68 26 novembre
 9h30
 Colmar, locaux de VNF 60 rue Grillenbrent
75 (Paris petite couronne) 26 novembre 14h30 14h30
 Siège du SNITPECT-FO, 11 rue Meslay, 75003
37
  26 novembre
 14h
 DDT Tours, cit administrative du Cluzel, salle de réunion du 8ème étage
77
 26 novembre
 9h30
 Sourdun, site du Cerema
33
 26 novembre
  
13-84 27 novembre
  après midi
 Amphithéâtre Saint Charles
976 27 novembre 10h 10h-12h
 DEAL – Salle de direction
42 27 novembre matin
  9h DDT42, Avenue Grüner, Saint-Etienne, salle 901B
972 27 novembre    
976
 27 novembre
 10h – 12h
 Salle de direction
21-89 28 novembre
 14h-17h
 DREAL 21 boulevard Voltaire, Dijon, salle Auxerre
83-06 29 novembre
  9h DDTM du Var, Toulon, Salle des Darses
03-15-63 29 novembre matin
 9h30
 DREAL AuRA, 65 boulevard François Mitterand, Clermont Ferrant, salleAzurée
16-17-79-86
 29 novembre
    
29 29 novembre
 10h30-12h30
 Cereme EMF, Plouzané, technopole Brest Iroise
974 3 décembre
 14h
 salle Thérésien Cadet du site de la Providence de la DEAL
91 4 décembre
 12h30
  
02-60-80 (Amiens)
 4 décembre
 9h30-16h
 DREAL, 56 rue Jules Barni, Amiens, salle syndicale
11-66
 5 décembre
 9h30
 DDTM 11 salle du RdC
08 6 décembre
  10h00  
73
 6 décembre
 16h00
 DDT, salle 435
38 6 décembre
 9h30
 Grenoble, DDT
76
 6 décembre après midi
 13h30-17h
 DREAL cité administrative de Rouen
41-45 6 décembre
 9h-13h
 CGDD, salle 304, 5 route d’Olivet, Orléans
48 9 décembre
 17h30
 DDT 48, bâtiment 2, salle du RdC

Payes des ITPE : le SNITPECT-FO toujours mobilisé pour résoudre les problèmes des ITPE !


Quelques conseils aux ITPE !

Mise en place du prélèvement à la source, dématérialisation des bulletins de payes, arrivée de RenoiRH, réorganisation de la DRH, … les changements auront été nombreux en 2019.

Si depuis 2015, grâce à l’action continue du SNITPECT-FO (notamment à travers la campagne nationale de fiabilisation lancée en 2018) et aux efforts sur le sujet de la sous-direction en charge de la paye, la situation s’est globalement améliorée (partant d’un état catastrophique en 2014), des problèmes de payes perdurent pour les ITPE.

Pour éviter que des régularisations concernent 2 années fiscales différentes (entraînant des désordres) et pour refuser de banaliser les retards de versements des sommes dues par l’administration, il est nécessaire que chaque ITPE (notamment suite à une promotion ou en essaimage), vérifie que sa situation administrative est à jour :

  • consulte ton dernier arrêté et tes fiches de paye (celles-ci pouvant être téléchargées sur l’ENSAP pour les ITPE aux MTES-MCTRCT),
  • grâce aux outils du SNITPECT-FO (Essentiel de l’ITPE, grille indiciaire, simulateur de paye) vérifie ton indice, ton échelon, ainsi que le montant de ta rémunération,
  • signale sans délai les erreurs détectées à ton.a correspondant.e local.e du SNITPECT-FO (ou directement à la permanence du : snitpect@snitpect.fr si tu n’es pas rattaché.e à une section) en indiquant la nature de l’erreur, la période concernée et, si cela est possible, les montants correspondants (n’hésite pas à joindre tout document facilitant l’expertise de ta situation, le cas échéant),
  • informe systématiquement ton Bureau RH de proximité.

Le 5 décembre 2019, tous en grève pour protéger nos retraites !


Face au projet de réforme des retraites par points porté par le gouvernement sur la base du rapport Delevoye et suite au comité confédéral national, FO a décidé d’appeler à la grève pour contrer ce projet.

Absence de garantie des pensions, augmentation de la durée de cotisation pour partir avec une pension équivalente, prise en compte de l’ensemble de la carrière au lieu des 6 derniers mois pour les fonctionnaires, … autant de raisons et bien d’autres de dire NON à ce projet de réforme où chacun va y perdre !!

Les organisations syndicales et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL, UNEF) appellent l’ensemble des salarié-es du secteur privé comme du secteur public, des retraité.e.s, des privé.e.s d’emploi, des jeunes, à une 1ère journée de grève interprofessionnelle le jeudi 5 décembre 2019.

Seule une mobilisation interprofessionnelle et intergénérationnelle peut faire vaciller ce projet.

Retrouve le communiqué intersyndical complet !

Prélèvement à la source : comment ta paye a évolué en septembre ?


En septembre, le taux du prélèvement à la source (PAS) est recalculé automatiquement par l’administration fiscale, sur la base des revenus 2018 (déclarés en 2019). Le taux initial était calculé par défaut sur la base des revenus 2017. Le nouveau taux de prélèvement s’appliquera à ta rémunération pendant douze mois (s’il y a lieu, il sera modifié chaque année en septembre).

  • Si ta situation a changé entre 2017 et 2018 (changement d’échelon, promotion, modification du foyer fiscal, …) : ton taux de prélèvement a été automatiquement modifié en conséquence pour faire varier ton impôt sur le revenu.
  • Si ta situation n’a pas varié entre 2017 et 2018 : tu as néanmoins pu constater que le montant reçu en septembre a augmenté : à cause des effets conjugués de PPCR et de l’évolution du taux de pension civile, ta rémunération a baissé en 2018 et ton impôt sur le revenu a donc diminué en conséquence ! Au final il ne s’agit pas d’une augmentation de salaire en septembre.

Pour vérifier le montant de ta rémunération, utilise le simulateur de paye du SNITPECT-FO.

VNF : CTUP des 12 et 20 septembre 2019


Retrouve les comptes-rendus complets du CTUP du 12 septembre et du 20 septembre 2019, avec au programme le projet de création de la Direction de l’Ingénierie et de la Maitrise d’Ouvrage (DIMOA) : perspective de regroupement sur 5 sites, décroisement des effectifs d’ingénierie nationale et territoriale, processus de pré positionnement …

FO : Comité confédéral national des 25 et 26 septembre 2019


Le comité confédéral national (CCN) de FO s’est tenu les 25 et 26 septembre 2019 avec au menu : retraites, sécurité sociale, service public, emplois et salaires, … Le CCN encourage notamment tous les salariés à soutenir la campagne pour obtenir un référendum d’initiative partagée relatif à la proposition de loi visant à affirmer le caractère de service ...

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VNF : Parution de l’arrêté relatif aux primes de restructurations


L’arrêté relatif aux opérations de restructurations de VNF ouvrant droit à la prime de restructuration de service, à l’allocation d’aide à la mobilité et à l’indemnité de départ volontaire est paru le 30 août 2019.

FORCE OUVRIERE a rappelé sa très vive opposition au principe même de ces restructurations, et plus particulièrement celles imposant une mobilité géographique, et a souligné à ce propos que le DG s’est engagé (comme l’avait fait son prédécesseur) sur l’absence de mobilité imposée pour les agents.

CAP promotions ICTPE / GrAF ITPEHC du 27 mars 2019 : le « En Direct » et les résultats


L’action des élus du SNITPECT-FO et le rapport de force initié le 12 mars aura payé ! 5 promotions supplémentaires à IC2, ainsi qu’une liste complémentaire de 23 places ont ainsi été obtenues. Par ailleurs, de premières nominations ICTPE au ministère des Finances auront pu avoir lieu, grâce à l’action continue du SNITPECT-FO ayant débouché sur la création du contingent en 2018.

Cette CAP aura également été l’occasion pour nos élus de pousser l’administration dans ses retranchements pour obtenir des réponses aux questions légitimes des ITPE, sur l’avenir du corps suite à l’imposition de PPCR ; retrouve le décryptage complet du SNITPECT-FO, également disponible auprès de tes représentants locaux du SNITPECT-FO.

Et, entre la restriction délibérée du nombre de promotion au GrAF ITPEHC (moins de la moitié des places disponibles utilisées) et la volonté de mettre fin à la gestion de l’ICTPE comme une grade, les masques sont tombés ! Cette entreprise de déstabilisation du 3e niveau ne se limitera pas aux seuls ICTPE et ITPEHC mais risque d’affecter l’équilibre de tout le corps si nous ne nous y opposons pas massivement. Le SNITPECT-FO continuera à se mobiliser pour défendre, pour tous les ITPE, une gestion ambitieuse du 3ème niveau, valorisant les parcours des ITPE et maximisant le nombre d’ingénieurs promus.

Retrouve, dans le « En Direct de la CAP », le détail des échanges en commission (ce document est également disponible auprès des représentants locaux du SNITPECT-FO).

Retrouve la déclaration préalable du SNITPECT-FO et les résultats de cette CAP :