TOUS EN GREVE ET MANIFESTATION le 22 mars 2018 !


Trop c’est trop !

Après avoir décidé de :

  • Supprimer 120 000 postes
  • Geler la valeur du point d’indice
  • Rétablir de jour de carence
  • Refuser la compensation intégrale et pérenne de la CSG
  • Reporter les maigres mesures PPCR

Le gouvernement va encore plus loin avec le premier comité interministériel de la
transformation publique et ses annonces  :

  • Simplification et déconcentration du dialogue social : le gouvernement veut
    contourner les syndicats !
  • Individualisation des rémunérations et notion de mérite contraire au déroulement
    de carrière ;
  • Attaque des grilles indiciaires de la fonction publique ;
  • Recours au contrat avec la mise en place du contrat statutaire au lieu de postes de
    fonctionnaires ;
  • Restructuration des services et des missions avec la mise en place d’un plan de
    départs vers le privé !

Une seule réponse à toutes ces attaques la mobilisation !

POUR LES MISSIONS PUBLIQUES, L’EMPLOI, LE POUVOIR D’ACHAT

ACTIFS – RETRAITES, TOUTES ET TOUS MOBILISES LE 22 MARS 2018

Retrouve le communiqué de la FGF-FO.

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 2 février 2018


Gestion

Le SNITPECT-FO obtient la nomination au 1er janvier pour le TA divi !!!

Revendication portée par le SNITPECT-FO depuis la remise du « Manifeste pour la mobilité » en avril 2016, afin de pallier aux effets négatifs de la suppression d’un cycle de mobilité, le SNITPECT-FO a obtenu de l’administration qu’elle acte la nomination rétroactive au 1er janvier, pour les futurs IDTPE promus ! … Lire la suite.

Listes des postes A/A+ pour le cycle de mobilité 2018/9 : parution de la liste principale

Les listes de postes des catégories A et A+ pour le cycle de mobilité 2018/9 sont disponibles  sur l’application Mobilité. Compte tenu du déroulement de la dernière CAP Mobilité, n’hésite pas à signaler à la permanence du SNITPECT-FO toute anomalie de publication (poste publié susceptible d’être vacant sans titulaire, poste réservé à certains corps, …) … Lire la suite.

Déprécarisation : Vous avez des questions ? La DRH n’a aucune réponse !

L’administration a organisé une réunion de bilan et de perspectives sur les concours de déprécarisation le 19 janvier. Réunion qu’elle n’avait que bien peu préparée… Récemment retenus ou non retenus, futurs potentiels candidats vous avez des questions ? Attention, vous risquez d’être déçus par les (non) réponses ! … Lire la suite.

Rémunérations

PPCR et réforme des retraites : pourquoi ta paye a baissé en janvier 2018 ?

Avec le report des dispositions indiciaires promises par PPCR, les impacts de la réforme des retraites se font pleinement sentir en 2018. Dès 2017, le SNITPECT-FO alertait sur la baisse des revenus organisée par le gouvernement avec, dans le même temps, à échéance 2020, l’augmentation des taux de pension civile et les maigres revalorisations indiciaires PPCR … Lire la suite.

Simulateur de paye des ITPE

Report des revalorisations indiciaires 2018, augmentation du taux de pension civile, hausse de la CSG, création de l’indemnité compensatrice CSG, suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité. Le SNITPECT-FO met à disposition des ITPE un simulateur de paye fournissant le montant annuel des rémunérations … Lire la suite.

Hausse de la CSG : une indemnité fictivement compensatrice … qui périme en 2019 !

Le Gouvernement a décidé de la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018. En contrepartie : la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % est supprimée, et une indemnité compensatrice portant sur la différence avec la rémunération de 2017 est créée … Lire la suite.

Fonction publique

Fonction publique : les annonces gouvernementales qui indignent les agents FO !

Recours renforcé aux contractuels, lancement prochain d’un plan de départs volontaires, extension de la rémunération au mérite … Ces premières mesures de la réforme de l’État et des services publics décidées dans le cadre du programme « Action Publique 2022 » sont tombées ce jeudi 1er février à l’issue du premier « comité interministériel de la transformation publique » … Lire la suite.

Vie des services

CTM du 30 janvier 2018 : y a-t-il un (bon) pilote dans l’avion ?

Un comité technique ministériel court qui a permis : de décrocher une rencontre avec les ministres pour qu’ils assument leurs propositions dans le cadre d’Action Publique 2022 … après un refus de la SG d’informer les membres du CTM sur la nature des propositions formulées par la DRH en interministériel … Lire la suite.

Bilan social 2016 : le jeu des 7 différences

Lors du CTM du 30 janvier 2018, le bilan social 2016 a été examiné. Votre mission, si vous l’acceptez, est de trouver les différences avec le bilan social 2015 (si vous n’êtes pas perdus dans les changements de nom du ministère d’ici là). En résumé, un ministère qui a perdu 40 % de ses effectifs … Lire la suite.

Agenda social (?) 2017-2019 : les ministres vous offre un cadeau de rentrée !

Aucun moyen, si peu d’ambition, aucun gain palpable pour les agents, des impasses majeures… Non cet agenda n’est ni social, ni partagé ! Le 16 janvier, Nicolas HULOT et Jacques MEZARD ont enfin trouvé le temps de signer l’agenda social, en sommeil depuis l’été dernier. S’engager début 2018 sur un bilan social 2017-2019 illustre bien le niveau de priorité accordé … Lire la suite.

VNF : réunion DG/DSC du 31 janvier 2018

« Gestion des besoins en personnel non permanent au sein de VNF » : Derrière cette formulation élégante se cache ce que nous appelons l’emploi précaire qui ne cesse de se développer au sein de l’EPA-VNF (plus de 30 % d’augmentation en 3 ans) et qui représente désormais près de 10 % de l’effectif de l’EPA-VNF … Lire la suite.

Comité technique des DDI du 18 janvier

Le premier CT des DDI a eu lieu le 18 janvier 2018 et a abordé les suivants suivants : Point d’étape sur le programme « Action publique 2022 » – Présentation du chantier transverse « transformation numérique », Bilan de la gestion des SIDSIC et du transfert des SIC DRDJSCS, Bilan des restructurations d’antennes dans les DDI, Élections professionnelles 2018 … Lire la suite.

Vie syndicale

Formation syndicale des représentants du SNITPECT-FO : dates 2018 !

IL RESTE DES PLACES : Formation d’animation syndicale des 15 et 16 mars 2018 et Journée des trésoriers du 6 avril 2018. Lire la suite.

Correspondants SNITPECT-FO des Retraités

Dans les sections, les correspondants des retraités sont membres du bureau. Tu peux consulter la liste ci-dessous ou télécharger le tableau, en version modifiable. Ils ont naturellement en charge les problèmes relatifs aux retraités … Lire la suite.

Fonction publique : les annonces gouvernementales qui indignent les agents FO !


Recours renforcé aux contractuels, lancement prochain d’un plan de départs volontaires, extension de la rémunération au mérite …

Ces premières mesures de la réforme de l’État et des services publics décidées dans le cadre du programme « Action Publique 2022 » sont tombées ce jeudi 1er février à l’issue du premier « comité interministériel de la transformation publique » …

Retrouve l’article complet sur le site Force Ouvrière, ainsi que le communiqué de presse de l’UIAFP-FO « Macron en marche pour attaquer le statut général des fonctionnaires ».

VNF : réunion DG/DSC du 31 janvier 2018


« Gestion des besoins en personnel non permanent au sein de VNF » : Derrière cette
formulation élégante se cache ce que nous appelons l’emploi précaire qui ne
cesse de se développer au sein de l’EPA-VNF (plus de 30 % d’augmentation en 3 ans) et qui
représente désormais près de 10 % de l’effectif de l’EPA-VNF, du même ordre que les
suppressions d’effectif subies depuis 3 ans ! … Retrouve la déclaration préalable complète de FO.

Que faut-il retenir de cette réunion ?

Sur les crues : le DG a tenu à remercier l’ensemble des agents qui se sont et qui sont mobilisés. Il s’est montré préoccupé par l’état des infrastructures et en refaire au ministère : aura-t-il plus de chance que son prédécesseur ?

Sur l’ITA : Après des discours rassurants en fin d’année, le DG reconnaît que le sujet est loin d’être soldé.

Sur le RIFSEEP : Une négociation doit prochainement s’ouvrir pour faire le bilan 2017 et examiner les modalités d’évolution de l’IFSE.

Sur l’instruction relative à la politique de VNF en matière de recrutement non pérennes : les masques sont tombés ! Les représentants FO ont dénoncé avec vigueur les nouvelles modalités qui visent à construire un statut de la précarité, afin de mieux la développer, avec pour principe de base de rémunérer les agents en CDD au minimum légal et de les faire travailler le plus possible.

Retrouve l’inFO-flash complet.

Hausse de la CSG : une indemnité fictivement compensatrice … qui périme en 2019 !


Le Gouvernement a décidé de la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018. En contrepartie :

  • la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % est supprimée,
  • et une indemnité compensatrice portant sur la différence avec la rémunération de 2017 est créée.

Retrouve le décret n° 2017-1889 du 30 décembre 2017, créant l’indemnité compensatrice, ainsi que la circulaire du 15 janvier 2018, détaillant les modalités de mise en œuvre.

Dans sa lettre ouverte aux agents publics, en avril 2017, le candidat Macron déclarait pourtant : « J’augmenterai votre pouvoir d’achat, comme celui des salariés des entreprises : vous paierez moins de cotisations et votre salaire net sera augmenté d’autant. »

Le compte est donc loin d’y être : alors que le montant de la CSG augmentera au fur et à mesure de la progression de la carrière de l’agent, l’indemnité restera gelée et ne compensera que la perte de départ ! Elle ne sera réévaluée qu’une seule fois au 1er janvier 2019.

Par ailleurs, elle ne s’appliquera pas aux agents prochainement recrutés, qui gagneront donc 0,7% de moins que leurs collègues !

C’est une nouvelle mesure de perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires qui est donc mise en œuvre ! Le SNITPECT-FO dénonce la modalités de calcul de cette indemnité fictivement compensatrice :

  • ayant vocation à devenir véritablement dégressive,
  • créant des différences et inégalités entre les agents, contribuant à l’individualisation des rémunérations.

Pour plus d’informations sur ta rémunération et notamment sur cette évolution qui entre en vigueur dès la paye de janvier 2018, consulte le simulateur de paye du SNITPECT-FO.

PPCR et réforme des retraites : pourquoi ta paye a baissé en janvier 2018 ?


Avec le report des dispositions indiciaires promises par PPCR, les impacts de la réforme des retraites se font pleinement sentir en 2018. Dès 2017, le SNITPECT-FO alertait sur la baisse des revenus organisée par le gouvernement avec, dans le même temps, à échéance 2020, l’augmentation des taux de pension civile (cotisation fictive pour la retraite !) et la revalorisati ...

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Le SNITPECT-FO obtient la nomination au 1er janvier pour le TA divi !!!


Revendication portée par le SNITPECT-FO depuis la remise du « Manifeste pour la mobilité » en avril 2016, afin de pallier aux effets négatifs de la suppression d’un cycle de mobilité, le SNITPECT-FO a obtenu de l’administration qu’elle acte la nomination rétroactive au 1er janvier, pour les futurs IDTPE promus !

Les futurs IDTPE promus ne subiront donc plus les impacts financiers liés aux retards de nomination dus au bouleversement du calendrier de gestion.

Cette évolution majeure vient s’ajouter à l’obtention du taux pro/pro de 11%, grâce à la mobilisation du SNITPECT-FO en fin d’année 2017.

 

 

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 19 janvier 2018


Gestion

En Direct de la CAP des 20 et 21 décembre 2017 GRAF ITPEHC

Au sommaire de ce « En Direct de la CAP » : Le caractère sommital du GrAF ITPEHC non démontré à ce stade / Un exercice de promotion au GrAF ITPEHC mené sous le seul prisme de l’austérité, dénoncé par le SNITPECT-FO / Une CAP unique en 2018 pour les promotions à ICTPE et au GrAF ITPEHC obtenue par le SNITPECT-FO … Lire la suite.

Promotions : un taux de 11% pour 3 ans pour le passage à IDTPE, grâce à la mobilisation du SNITPECT !!

Lors de la CAP promotions du 12 janvier, l’Administration nous a confirmé que le taux promus / promouvables pour la promotion à ingénieur divisionnaire serait de 11% pour les années 2018, 2019, 2020. Dans un contexte budgétaire de vaches maigres , nous ne pouvons que nous féliciter de l’obtention de ce taux ! Lire la suite.

CAP promotions IDTPE du 12 janvier 2018 : les résultats

Suite aux actions fortes de la Commission Exécutive du SNITPECT-FO de la fin 2017, le Tableau d’Avancement à Ingénieur Divisionnaire a pu être établi à partir d’un taux connu et stabilisé à 11 %. Retrouve les résultats de la CAP. Lire la suite.

Entretien professionnel : campagne 2017

La campagne 2017 pour la réalisation des entretiens professionnels a été lancée dans les services et établissements ministériels par une note de la DRH du 19 décembre 2017. Les comptes-rendus doivent être notifiés d’ici le 31 mars 2018 … Lire la suite.

Compte personnel de formation: un « droit » individuel pour affaiblir les droits collectifs

Alors que le Compte Personnel de Formation est censé être ouvert depuis le 1er janvier 2017, il aura fallu attendre la publication du guide de la DGAFP pour que l’administration aborde avec les organisations syndicales son mode de diffusion au sein de nos ministères … Lire la suite.

Rémunérations

Recours gracieux et hiérarchiques sur le coefficient d’ISS

Beaucoup de notifications interviennent en décembre, voire plus d’un an après l’année considérée,  et comme souvent l’administration dérape dans la fixation des coefficients individuels. Pour comprendre le cadre de l’harmonisation des primes et indemnités, les modalités de recours, le SNITPECT te propose quelques documents de référence et modèles de recours sur coefficient individuel … Lire la suite.

Vie syndicale

La Commission Exécutive

La Commission Exécutive est l’organe décisionnel du Syndicat qui délibère dans le respect de la politique définie lors du Congrès annuel.  Elle est constituée d’une soixantaine de membres. Retrouve sa composition suite aux dernières élections. Lire la suite.

Le Secrétaire Général du SNITPECT-FO

Édouard ONNO a été élu le 13 décembre 2017 par la nouvelle commission exécutive. Le Secrétaire Général est élu par la Commission Exécutive chaque année, lors du Congrès du SNITPECT-FO. … Lire la suite.

Les Secrétaires nationaux permanents

Les secrétaires nationaux permanents sont disponibles pour vous écouter et dans la mesure du possible répondre à tous les problèmes que vous rencontrez dans votre vie professionnelle. Ils sont également à la disposition des secrétaires et trésoriers des sections départementales, ainsi que des secrétaires des unités fonctionnelles et des bureaux régionaux , pour les conseiller dans l’animation de l’activité syndicale … Lire la suite.

Montant des cotisations syndicales

Le montant de la cotisation syndicale comprend la part nationale, à laquelle il faut ajouter la part déterminée par la section locale et la cotisation à l’Union Départementale FO. Le tableau des cotisations nationales a été approuvé lors de notre congrès national des 13 et 14 décembre 2017. Lire la suite.

CAP des 20 et 21 décembre 2017: le « En Direct » et les résultats GrAF ITPEHC


Promotions à ITPEHC : la « mascagrade » de fin 2017 !

Au sommaire de ce « En Direct de la CAP » :

  • Le caractère sommital du GrAF ITPEHC non démontré à ce stade
  • Un exercice de promotion au GrAF ITPEHC mené sous le seul prisme de l’austérité, dénoncé par le SNITPECT-FO
  • Une CAP unique en 2018 pour les promotions à ICTPE et au GrAF ITPEHC obtenue par le SNITPECT-FO

Retrouve la déclaration préalable du SNITPECT-FO et les résultats de cette CAP :

Halte aux intérims non rémunérés !


De plus en plus de collègues rencontrent des difficultés à être rémunérés des intérims réalisés: retards… voire refus ! Le manque de considération de l’administration pour ces agents semble atteindre un point culminant. Non contente d’avoir fait basculer le corps des ITPE dans PPCR A-type, de continuer à réduire les effectifs et de proposer des indemni ...

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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 5 janvier 2017


Rémunérations

Primes des ITPE : pas de nouvelle… pas de nouvelle !

Malgré de nombreuses relances, de multiples alertes et la remise, lors du CTM du 24 mars 2017, des projets de textes permettant de résoudre les effets néfastes du protocole minoritaire PPCR et de revaloriser le régime indemnitaire des ITPE, force est de constater qu’aucun texte n’est sorti en fin d’année 2017 … Lire la suite.

Statut du corps des ITPE : report des revalorisations indiciaires 2018 !

Par mesure d’économies, le ministère de l’action et des comptes publics a imposé au CCFP un report d’un an de toutes les mesures prévues dans tous les décrets PPCR, décalent ainsi d’une année la revalorisation indiciaire prévue en 2018, 2019 et la création du 9e échelon au grade d’IDTPE en 2020. En revanche la reprise sur salaire intitulée Transfert Primes Points n’est pas suspendue … Lire la suite.

Gestion

CAP IDTPE : reconvocation le 12 janvier 2018

Force est de constater que la mobilisation des ITPE et de leur syndicat aura porté ses fruits sur le sujet. En CAP GRAF ITPEHC des 20 et 21 décembre, le DRH a en effet annoncé le maintien du taux pro/pro à 11% ! La reconvocation de la CAP TA IDTPE est prévue le 12 janvier 2018. Lire la suite.

CAP Liste d’aptitude 2018 : 8 février 2018

La date de la CAP liste d’aptitude est fixée : elle aura lieu le 8 février 2018. La pré-CAP aura lieu du 31 janvier au 2 février 2018. Nous t’encourageons à contacter un élu à la CAP au cours du mois de janvier, avant la pré-CAP, pour porter ton dossier. Lire la suite.

CAP mobilités cycle 2018-9 : 30 mai 2018

La CAP mobilités du cycle 2018-9 aura lieu le 30 mai 2018. Au regard des agissements actuels de l’administration, avec notamment la suppression des travaux préparatoires aux CAP mobillités, nous t’encourageons fortement à contacter un élu à la CAP. Lire la suite.

Cycle de mobilité de septembre 2018 : les dates à retenir

Retrouve toutes les dates utiles pour le cycle 2018-9. Lire la suite.

CAP ITPE : calendrier 2018

Retrouve les dates prévisionnelles de toutes les CAP, mobilité et promotions, de 2018. Lire la suite.

CAP des 20 et 21 décembre 2017 GRAF ITPEHC : les résultats

L’année 2017 se terminera-t-elle sur une mascarade ? Retrouve la déclaration préalable et les résultats de cette CAP. Lire la suite.

Statut

Nouvelle année : qu’est ce qui change dans la Fonction Publique ?

Qui dit nouvelle année, dit quelques modifications. Pour la Fonction Publique, quelques changements ont eu lieu. De quoi souhaiter une bonne année aux fonctionnaires ? Pas vraiment ! … Lire la suite.

Vie des services

VNF – Réunion DG/DSC du 4 janvier 2018 : déclaration de FO

Dans le contexte des derniers mois de l’année 2017, marqué par une attaque sans précédent contre le code du travail et par le lancement d’une campagne de destruction massive du service public, Force Ouvrière formule le vœu que les personnels de l’EPA-VNF, quel que soit leur statut retrouvent leur dignité … Lire la suite.

Action Publique 2022 : Lettre ouverte de FO aux ministres

La résistance s’organise face à « Action Publique 2022 » : après le CEREMA au salon des maires, puis lors de l’envahissement du CA, les établissements publics de l’IGN et de Météo France ont rejoint le mouvement le 12 décembre, alors que le ministre d’Etat, Nicolas HULOT, animait le sommet international pour le climat. Les DIR sont également entrées dans la résistance … Lire la suite.

CA du CEREMA du 21 décembre 2017 – Déclaration préalable de Force Ouvrière

Après une déclaration en intersyndicale, les représentants Force Ouvrière sont intervenus lors du Conseil d’Administration … Lire la suite.

CA VNF du 19 décembre : les agents mobilisés !

À l’occasion du Conseil d’administration de VNF du 19 décembre 2017, les militants sont venus nombreux à Béthune pour protester contre les baisses d’effectifs prévues pour 2018 et les années à venir dans le cadre du programme Action Publique 2022, … Lire la suite.

Assises de la mobilité : FO se mobilise

Le 13 décembre, premier jour de notre Congrès, les assises de la mobilité se sont clôturées après plusieurs mois d’ateliers et de contributions. Face aux annonces d’une possible agencification des DIR, le SNP2E-FO s’est mobilisé lors de cette journée de clôture et a obtenu un rendez-vous avec le DGITM … Lire la suite.

Bilan social 2016 des DDI

La nouvelle édition du « Qui suis-je, dans quel état (territorial) j’erre ? » Après un premier bilan 2011 trop partiel, qui s’est étoffé au fil des ans notamment sous l’impulsion de Force Ouvrière, voici la mouture 2016 livrée à la discussion du CT des DDI du 14 décembre 2017 … Lire la suite.

CT des DDI du 14 décembre 2017 : Cadeaux empoisonnés cherchent emballages

Au menu du Comité Technique des DDI du 14 décembre 2017: orientations dans le cadre d’ « Action publique 2022 » pour les services territoriaux de l’Etat, bilan social 2016, collectivité unique de Corse, décroisement sécurité routière, … Lire la suite.

Vie syndicale

Formation syndicale des représentants du SNITPECT-FO : dates 2018 !

Comme chaque année, des sessions de formation syndicale sont organisées à la permanence pour les représentants du SNITPECT-FO (SD, SUF, DR, SR), ainsi que des journées pour les trésoriers … Lire la suite.

Comment adhérer au SNITPECT-FO ?

Soyez parmi les premiers à comprendre l’actualité et à bénéficier de tous les dossiers de référence du SNITPECT. Téléchargez et complétez le bulletin d’adhésion et renvoyez-le à votre secrétaire de section … Lire la suite.

Montant des cotisations syndicales

Le montant de la cotisation syndicale comprend la part nationale, à laquelle il faut ajouter la part déterminée par la section locale et la cotisation à l’Union Départementale FO. Le tableau des cotisations nationales a été approuvé lors de notre congrès national des 13 et 14 décembre 2017 … Lire la suite.

Paiement en ligne des cotisations : lancement 2018

Le paiement en ligne de type site marchand a été mis en service mi septembre 2014. Il est désormais disponible pour les retraités et les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au congrès 2017 … Lire la suite.

Assistance juridique en droit administratif FGF-FO : dates 2018

La Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière offre deux services aux adhérents du SNITPECT-FO : un service de renseignements téléphoniques et des consultations au siège de la F.G.F. (Paris 10ème) Ces prestations étant gratuites, elles ne sont offertes qu’aux seuls adhérents FO à jour de leurs cotisations … Lire la suite.

CAP IDTPE : reconvocation le 12 janvier 2018


La Commission Exécutive du SNITPECT-FO, réunie de manière extraordinaire à La Défense, avait interpellé l’administration sur l’absence de taux pro/pro, lors de la séance du 6 décembre 201, rendant tout simplement impossible la tenue de cette CAP promotion, dans le respect du principe d’égalité des chances et dans le respect des agents dont le dossier a été étudié.

Force est de constater que la mobilisation des ITPE et de leur syndicat aura porté ses fruits sur le sujet. En CAP GRAF ITPEHC des 20 et 21 décembre, le DRH a en effet annoncé le maintien du taux pro/pro à 11% !

La reconvocation de la CAP TA IDTPE est prévue le 12 janvier 2018.

Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 18 décembre 2017


Gestion

CAP du 29 novembre 2017 : la liste de ces services qui trichent !

L’administration, la même qui a décidé, suite à la CAP du 29 novembre, de faire preuve d’un autoritarisme inédit pour imposer des recrutements externes contournant ses propres règles, cautionne des pratiques déviantes utilisées par certains services ; nous en livrons la liste !  … Lire la suite.

Du paritarisme à l’autoritarisme : la nouvelle gestion des recrutements externes par le DRH

Mise en minorité et à court d’arguments pour tenter de justifier des recrutements externes contournant les règles de publication des postes (que l’administration fixe elle-même!), le DRH n’aura eu d’autres choix pour faire entendre sa voix que de recourir à l’autoritarisme … a posteriori ! … Lire la suite.

CAP du 6 décembre 2017 : impossible de tenir la CAP divi !

L’Administration a maintenu la convocation de cette CAP alors même qu’elle était incapable de fournir un taux promus/promouvables pour la CAP de promotion au grade de divisionnaire prévue ce jour ! Ce taux pro/pro permet de définir le nombre de places ouvertes pour la promotion au grade d’ingénieur divisionnaire et ainsi de déterminer le nombre d’inscrits au tableau d’avancement … Lire la suite.

En direct de la CAP du 29 novembre 2017 Mobilité et promotions ICTPE

« Une administration sans foi ni loi ! » Au sommaire du En Direct de la CAP : Avis défavorables en série, candidatures découragées, … / La mobilité ministérielle en danger ! (suppression d’un cycle, manœuvres pour écarter les candidatures ministérielles, …) … Lire la suite.

Examen professionnel ITPE 2018 : félicitations aux lauréats !

Nous adressons nos félicitations aux lauréats pour leur réussite et les invitons à prendre contact avec les élus à la CAP ITPE dans le cadre de leur recherche de poste d’ingénieur des TPE. Le SNITPECT-FO dénonce les récentes décisions de la DRH de nos ministères de revoir au rabais le reclassement des nouveaux promus … Lire la suite.

Rémunérations

Primes des ITPE : J -30 avant liquidation totale ?!

Lors de la CAP du 29 novembre 2017, le SNITPECT-FO est intervenu à nouveau sur l’ensemble des sujets indemnitaires en suspens et a rappelé à l’administration les engagements pris. Des réponses sont attendues pour la prochaine CAP … Lire la suite.

NBI à la DGAC : augmentation du nombre de points !

Les corps techniques ITPE et TSDD bénéficient depuis 2016 de points d’indice supplémentaires depuis un décret de décembre 2015, obtenu après de longues négociations. L’arrêté du 5 décembre 2017 modifie le décret initial pour porter la NBI à 35 points pour les ITPE, et à 25 points pour les TSDD. Lire la suite.

Vie des services

CHSCT ministériel du 13 déc. 2017 : une instance qui n’est plus que l’ombre d’elle-même

Après avoir décidé unilatéralement, et contre l’avis des membres du CHSCT Ministériel, de retirer des tableaux de bord une partie des suicides sur lieu de travail (!), l’administration poursuit dans le déni en refusant de traiter sur le fond les questions qui dérangent. Exit des débats, les établissements publics ministériels et ce qui s’y passe. Exit des débats, les DREAL … Lire la suite.

VNF Comité technique du 14 décembre 2017 : déclaration FO

Réorganisations des services, effectifs, recours aux saisonniers, indemnité temporaire d’accompagnement, OPA, travail précaire … Lire la suite.

Transfert Sécurité Routière : du grand n’importe quoi jusqu’au bout!

Il aura fallu que Force Ouvrière mette en demeure la Secrétaire Générale du MTES et intervienne une nouvelle fois auprès du Secrétaire Général du Gouvernement pour obtenir lundi 4 décembre 2017 la tenue du comité de suivi « Sécurité routière », après 6 mois de sommeil … Lire la suite.

VNF : réunion DG/DSC du 8 décembre 2017

ITA, « attentes sociétales » et « Action Publique 2022 », … Retrouve le compte-rendu FO de cette réunion. Lire la suite.

CEREMA : la démission du DG ne règle rien !

La mobilisation des agents doit continuer, comme l’intersyndicale le titrait à l’issue de la grève du 1er décembre dernier. Bernard LARROUTUROU a présenté le 4 décembre 2017 sa démission au ministre d’Etat Nicolas Hulot, écrivant au conseil d’administration et aux personnels du Cerema … Lire la suite.

Réseau routier national : un outil DIR à préserver, un financement à renforcer

Alors que le gouvernement a lancé les Assises de la Mobilité, dans la suite de la démarche Mobilité 21 destinée à poser les choix qui s’imposent en termes de mobilité et de qualité des infrastructures, les rapports se succèdent pour alerter sur le niveau d’entretien des infras, et notamment du principal réseau routier, à savoir le réseau routier national (RRN) … Lire la suite.

ENTPE

Concours externe ENTPE 2018 : les dates à retenir

Ouverture des inscriptions, Date limite d’inscription, Épreuves écrites … Lire la suite.

Vie syndicale

Congrès 2017 du SNITPECT-FO : retour en images et motions adoptées

A l’issue d’une année riche en événements pour le corps des ITPE, et à la veille d’une année de défis avec notamment les élections professionnelles du 6 décembre 2018 et la construction d’une nouvelle politique de gestion du corps des ITPE, le congrès annuel du SNITPECT-FO a connu une affluence particulière, … Lire la suite.

CE extraordinaire du 6 décembre 2017 : relevé de décisions

Retrouve le relevé de décisions de la Commission Exécutive réunie en session extraordinaire à La Défense, le 6 décembre 2017. Lire la suite.

IGN Météo Cerema : Action à Saint-Mandé le 12 décembre 2017

Mobilisation de l’Etat pour le Climat…? 233 experts supprimés au budget 2018 ! Les personnels des trois établissements publics sous tutelle du ministère de la transition écologique et solidaire sont appelés à faire grève le 12 décembre,  … Lire la suite.

La Tribune n°1253 – décembre 2017

Au sommaire : Rapport d’activités du SG au congrès annuel, rapport financier, rapport  sur le domaine des infrastructures, rapport sur les ITPE à l’interministériel, relevés de décisions de la CE de septembre et de celle du 15 novembre, boycott de la CAP du 15 novembre, Agence nationale de la cohésion des territoires, Avenir du Cerema, élections professionnelles 2018, CA ENTPE, … Lire la suite.

CAP du 29 novembre 2017 : la liste des services qui trichent !


L’administration, la même qui a décidé, suite à la CAP du 29 novembre, de faire preuve d’un autoritarisme inédit pour imposer des recrutements externes contournant ses propres règles, cautionne des pratiques déviantes utilisées par certains services ; nous en livrons la liste ! Notre « En direct de la CAP » du 29 novembre 2017, dénonçait les : classemen ...

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