Cycle de mobilité de septembre 2021 : les dates à retenir
CALENDRIER PRÉVISIONNEL DU CYCLE 2021/9 pour les postes A 1er niveau et les postes d’encadrement supérieur
Préparation de la liste :
- Remontée des postes : du 1er au 22 février 2021
- Contrôle de la liste par les RZGE : du 23 février au 2 mars 2021
- Contrôle de la liste par la DRH : du 3 au 8 mars 2021
Publication de la liste : 9 mars 2021
Date limite de réception des candidatures : 8 avril 2021
Date limite d’avis du service d’origine : 20 avril 2021
Date limite d’avis du service d’accueil : 30 avril 2021
Publication des décisions de la DRH : 15 juin 2021
Publication des décisions complémentaires de la DRH : 30 juin 2021
La liste de postes sera publiée sur le site du SNITPECT-FO dès sa parution.
Pour t’accompagner dans ton projet de mobilité, retrouve :
- les conseils du SNITPECT-FO pour maximiser tes chances de mobilité
- les points de vigilance du SNITPECT-FO sur les priorités légales
- les nouveaux dispositifs du SNITPECT-FO en faveur de la mobilité des ITPE (conseillers MobCar, plate-forme mobiliTPE)
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 4 janvier 2021
Gestion
Promotions à IDTPE : un taux de 11% pour 2021-2022, grâce à la constance des revendications du SNITPECT !
L’arrêté du 16 décembre 2020 fixe le taux promus / promouvables pour la promotion à ingénieur divisionnaire à 11% pour les années 2021 et 2022, dans la continuité du taux existant, déjà obtenu grâce à l’action du SNITPECT-FO. Dans la période d’austérité organisée depuis 2017, nous ne pouvons que nous féliciter de l’obtention de ce taux ! … Lire la suite.
CAP « titularisations » du 15 décembre 2020 – les résultats
Retrouve la liste des titularisations actées suite aux concours déprécarisation 2018 et 2019 et au recrutement sur titres 2019, lors de la CAP du 15 décembre 2020. Lire la suite.
Mobilité au fil de l’eau aux MTE-MCTRCT : décisions d’affectation
NOUVEAU : décisions d’affectation de novembre 2020 pour les postes à enjeux et décisions d’affectation au fil de l’eau au 1er février 2021 (publications du 20/10/20 et du 03/11/20) … Lire la suite.
Rémunérations
Recours gracieux et hiérarchiques sur le coefficient d’ISS
La dérogation au RIFSEEP, victoire obtenue uniquement grâce à la mobilisation des ITPE et la constance de nos revendications, ne peut que nous inciter à poursuivre et intensifier nos actions pour obtenir le rétablissement de la transparence du processus et la revalorisation de notre régime indemnitaire … Lire la suite.
Grille indiciaire du corps des ITPE
Retrouve la grille indiciaire du corps actualisée avec la création du 9e échelon IDTPE au 1er janvier 2021 … Lire la suite.
Hausse de la CSG : pérennisation de l’indemnité compensatrice, la revendication de FO enfin satisfaite !
Suite à la décision du Gouvernement d’augmenter de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018, la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % avait été supprimée et une indemnité compensatrice portant sur la différence avec la rémunération de 2017 créée. Depuis la mise en place de cette indemnité compensatrice, FO n’a eu de cesse de demander sa pérennisation … Lire la suite.
ENTPE
ENTPE : Félicitations aux nouveaux ingénieurs diplômés !
Le titre d’ingénieur diplômé de l’École nationale des travaux publics de l’État vient d’être attribués aux élèves-ingénieurs sortis en 2020, par arrêté du 15 décembre 2020. Toutes nos félicitations et vœux de réussite à la 65ème promo ! … Lire la suite.
Vie des services
« Qui veut la peau du service public ? » numéro spécial Notre Mot à Dire – FEETS-FO
Du renouveau du service public par M. Rocard en 1989 à Action publique 2022, en passant par la LOLF, la RGPP, la MAP ou la réforme territoriale, des procédés identiques sont à l’œuvre. Il s’agit de « transformer » le service public. Or cette transformation, au prétexte de « rendre un meilleur service à l’usager », à « assurer une meilleure visibilité », n’a en réalité pour seule finalité que de supprimer des pans entiers du service public républicain … Lire la suite.
Vie syndicale
Montant des cotisations syndicales
Le montant de la cotisation syndicale comprend la part nationale, à laquelle il faut ajouter la part déterminée par la section locale et la cotisation à l’Union Départementale FO. Retrouve le tableau des cotisations nationales pour l’année 2021, approuvé lors de notre congrès national des 9 et 10 décembre 2020 … Lire la suite.
Paiement en ligne des cotisations
Le paiement en ligne est désormais disponible pour les retraités et les actifs, prend en compte le temps partiel, selon la grille des cotisations nationales adoptée au Congrès national annuel du SNITPECT-FO … Lire la suite.
Congrès 2021 du SNITPECT-FO : les 16 et 17 décembre 2021
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Commission exécutive du 15 décembre 2021
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Commission exécutive des 23 et 24 septembre 2021
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Commission exécutive des 3 et 4 juin 2021
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Commission exécutive des 25 et 26 mars 2021
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ENTPE : Félicitations aux nouveaux ingénieurs diplômés !
Le titre d’ingénieur diplômé de l’École nationale des travaux publics de l’État vient d’être attribués aux élèves-ingénieurs sortis en 2020, par arrêté du 15 décembre 2020.
Toutes nos félicitations et vœux de réussite à la 65ème promo !
Pour toute information sur les conditions d’accueil dans le corps ou pour tout souci rencontré lors de la prise de poste, les représentants locaux du SNI sont à la disposition de nos nouveaux collègues.
Hausse de la CSG : pérennisation de l’indemnité compensatrice, la revendication de FO enfin satisfaite !
Suite à la décision du Gouvernement d’augmenter de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018, la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) de 1 % avait été supprimée et une indemnité compensatrice portant sur la différence avec la rémunération de 2017 créée.
Depuis la mise en place de cette indemnité compensatrice, FO n’a eu de cesse d’exiger une pérennisation dans le temps tenant compte de l’évolution des revenus des agents.
C’est cette pérennisation qui est mise en place avec le décret n° 2020-1626 du 18 décembre 2020 donnant satisfaction à la revendication FO.
Cependant, l’indemnité compensatrice ne s’applique pas aux agents nouvellement recrutés, qui gagneront donc 0,7% de moins que leurs collègues ! FO est donc intervenu sur ce sujet lors du CCFP du 13 novembre 2020 où a été examiné le projet de décret.
Pour plus d’informations sur ta rémunération, consulte les outils du SNITPECT-FO : l’Essentiel de l’ITPE, le simulateur de paye du SNITPECT-FO.
Promotions à IDTPE : un taux de 11% pour 2021-2022, grâce à la constance des revendications du SNITPECT !
L’arrêté du 16 décembre 2020 fixe le taux promus / promouvables pour la promotion à ingénieur divisionnaire à 11% pour les années 2021 et 2022, dans la continuité du taux existant, déjà obtenu grâce à l’action du SNITPECT-FO.
Dans la période d’austérité organisée depuis 2017, nous ne pouvons que nous féliciter de l’obtention de ce taux ! La constance de nos revendications aura, une fois de plus, payé.
Cependant, compte tenu des bouleversements des règles de gestion, le SNITPECT-FO sera en vigilance absolue pour que ce taux contribue effectivement à respecter les équilibres d’accès au 2e niveau existants jusqu’à présent (entre voies d’accès : tableau classique, principalats longs, principalats normaux ; entre parcours de généralistes et de spécialistes/experts). En particulier, nous revendiquons le maintien des dispositifs de principalats, véritables acquis sociaux pour le corps des ITPE, permettant aux ingénieurs de disposer, à tout moment de leur carrière, de perspectives d’évolution au 2e niveau, quel que soit leur mode d’accès au corps.
Pour t’accompagner dans ton projet d’évolution de carrière, retrouve :
Une nouvelle chargée de mission pour les ITPE en première affectation
Coline PERRIER a pris ses fonctions au 1er août 2020, en tant que chargée de mission du corps, pour les ITPE en première affectation.
Elle succède ainsi à Elisa RICHON et rejoint l’équipe des chargés de mission du corps des ITPE.
Tu peux notamment la joindre, pour toute question relative à ta première affectation en tant qu’ITPE (sortie d’Ecole, liste d’aptitude, examen professionnel, …)
Pour plus d’informations, consulte notre document de référence l’Essentiel de l’ITPE (également disponible, pour tous les nouveaux ITPE, auprès de tous nos correspondants locaux) et retrouve les nouveaux dispositifs mis en place par le SNI en matière de mobilité et de promotion.
« Qui veut la peau du service public ? » numéro spécial Notre Mot à Dire – FEETS-FO
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Si vous êtes Ingénieur des travaux publics et que vous n'êtes pas inscrit sur ce site, inscrivez-vous.
Concours 2021 pour le recrutement d’ITPE sur titres
Retrouve l’arrêté du 27 novembre 2020, autorisant le recrutement d’ingénieurs sur titre pour les MTE-MCTRCT-MM en 2021. 6 postes sont ouverts, dans les spécialités suivantes :
| Génie civil – pathologie des ouvrages | 3 postes |
| Paysage | 2 postes |
| Navigation-sécurité | 1 poste |
Dates à retenir :
- Clôture des inscriptions : 22 janvier 2021
- Résultats admissibilité : à compter du 29 mars 2021
- Epreuve orale du concours réservé : à partir du 19 avril 2021
- Résultats d’admission : à compter du 26 avril 2021
Les demandes d’admission à concourir s’effectuent sur internet :
www.concours.developpement-durable.gouv.fr
Retrouve également l’arrêté du 5 juin 2019 fixant les nouvelles règles d’organisation générale du concours sur titres.
CAP « titularisations » du 15 décembre 2020 – les résultats
Une CAP « titularisations » (concours déprécarisation, recrutement sur titres) s’est tenue le 15 décembre 2020
Retrouve la liste des titularisations actées suite aux concours déprécarisation 2018 et 2019 et au recrutement sur titres 2019.
Pour toute information, n’hésite pas à prendre contact avec les élus à la CAP des ITPE.
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 14 décembre 2020
Vie syndicale
Formation syndicale des représentants du SNITPECT-FO : dates 2021
Comme chaque année, des sessions de formation syndicale sont organisées à la permanence pour les représentants du SNITPECT-FO à tous les niveaux (SD, SUF, DR, SR, DF, DN), ainsi que des journées pour les trésoriers. Retrouve les dates et modalités pour 2021 … Lire la suite.
Gestion
Mobilité au fil de l’eau aux MTE-MCTRCT : décisions d’affectation
NOUVEAU : décisions d’affectation de novembre 2020 pour les postes à enjeux et décisions d’affectation au fil de l’eau au 1er janvier 2021 (publications du 06/10/20) … Lire la suite.
CAP « titularisations » du 15 décembre 2020
Une CAP « titularisations » (concours déprécarisation, recrutement sur titres) est prévue le 15 décembre 2020 à 14h30. Pour toute information, n’hésite pas à prendre contact avec les élus à la CAP des ITPE. Lire la suite.
Concours 2021 pour le recrutement d’ITPE sur titres
Retrouve l’arrêté du 27 novembre 2020, autorisant le recrutement d’ingénieurs sur titre pour les MTE-MCTRCT-MM en 2021, dans les spécialités suivantes : Génie civil – pathologie des ouvrages / Paysage / Navigation-sécurité Retrouve les dates à retenir et les modalités d’inscriptions … Lire la suite.
Concours interne 2021 : les dates à retenir
Retrouve le calendrier du concours interne pour le recrutement d’élèves ingénieurs des travaux publics de l’Etat au titre de l’année 2021 et les modalités d’inscriptions … Lire la suite.
Rémunérations
Calendrier des payes 2021
Retrouve le calendrier 2021 des payes des fonctionnaires et (re)découvre tous les outils du SNI pour vérifier ta rémunération : simulateur de paye du SNI, Essentiel de l’ITPE, grille indiciaire, … Lire la suite.
Vie des services
Crise sanitaire & reconfinement : les dernières instructions et les conseils du SNI
Retrouve l’essentiel des informations, mises à jour régulièrement et réunies dans cet article, après chaque instruction ministérielle ou réunion d’instances nationales, concernant : situation sanitaire, consignes aux directeurs, fourniture de masques de protection, télétravail, positions administratives des agents en garde d’enfants ou des personnes vulnérables, … Lire la suite.