L’apprentissage de la précarité
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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 26 août 2019
Rémunérations
Note de gestion ISS 2019 : la DRH confirme les régressions imposées en 2018
La note de gestion ISS 2019 a été publiée le 30 juillet 2019. Elle n’a pas été concertée avec le SNITPECT-FO. Cette note confirme les nombreuses régressions véhiculées dans les évolutions de la note de gestion ISS 2018, tout particulièrement en ce qui concerne les atteintes à la transparence des règles utilisées et la bonne information de tous les ITPE, … Lire la suite.
Note de gestion PSR 2019 : aucune avancée pour les ITPE !
La note de gestion PSR 2019 a été publiée le 10 août 2019. Cette note n’a pas été concertée avec le SNITPECT-FO. Elle confirme : le gel des montants de PSR depuis 2014, la décision de la DRH de supprimer le versement de la PSR pour certains ITPE stagiaires … Lire la suite.
Gestion
Listes des postes A/A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 : parution de la liste additive … et soustractive !
Les listes de postes des catégories A et A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 sont disponibles sur l’application Mobilité (sans mot de passe). Une liste modificative a été publiée le 21 août 2019 : cette liste dite « additive » s’avère également soustractive ! Vérifie que les postes sur lesquels tu souhaitais candidater n’ont pas été modifiés ou supprimés. … Lire la suite.
Mobilités : le SNI a testé pour toi la Place de l’Emploi Public
Retrouve une sélection actualisée de postes disponibles hors ministère et hors cycle … Lire la suite.
CAP Mobilités du 24 juillet 2019 (procédure électronique) – les résultats
Dans le cadre de la résolution de certaines situations post-CAP du 12 juin 2019, le SNITPECT-FO étant intervenu auprès de la DRH le 19 juin dernier, une CAP électronique a été organisée. Elle aura permis la concrétisation de trois mobilités supplémentaires et d’un détachement entrant … Lire la suite.
Vie des services
Fusion des SG des DDI : la pandémie s’étend aux DREAL et à l’Outre-Mer
La circulaire du 2 août 2019 relative à la mise en place de Secrétariats Généraux Communs (SGC) dans chaque département est parue durant l’été. Le processus de recrutement des préfigurateurs est ainsi officiellement lancé pour une désignation d’ici le 15 septembre, ouvrant la phase de préfiguration jusqu’à fin 2019 devant conduire à la mise en place administrative des SGC … Lire la suite.
Comité de suivi ANCT du 16 juillet 2019 : loi votée…beaucoup de questions à traiter dans le décret !
Après plus de huit mois de débats parlementaires, la proposition de loi portant création de l’Agence nationale de la cohésion des territoires a été adoptée. Une loi adoptée sans qu’il y ait eu accord entre sénateurs et députés, sur la question de la gouvernance de cette nouvelle agence … Lire la suite.
CSFPE du 16 juillet 2019 : réorganisation des services de Guyane, et l’ingénierie dans tout ça ?
Lors du CSFPE (Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat) du 16 juillet 2019, le Projet de décret relatif à l’organisation et aux missions des services de l’État en Guyane a été présenté. DEAL, DAAF et Direction de la Mer sont regroupées, … Lire la suite.
CT des DDI du 10 juillet 2019 : Les DDI explosées façon puzzle ?
Retrouve le compte-rendu du Comité Technique des DDI du 9 juillet 2019 ; avec au programme: l’Etat territorial soumis à un nouveau plan de restructurations et un chantier « SG communs » qui va bien trop vite dans une très mauvaise direction ! … Lire la suite.
Les laboratoires d’hydrobiologie des DREAL méritent un avenir !
A questions brûlantes, réponses urgentes !!! Suite à des annonces dès 2018 de réflexions pouvant mener jusqu’à la fermeture des laboratoires d’hydrobiologie des DREAL, plus à l’absence totale de retours aux agents concernés, FO a demandé depuis début 2019 l’inscription de cette question à l’ordre du jour du comité technique ministériel … Lire la suite.
Retraités
Retraites – communiqué FGF-FO : TOUS PERDANTS !
Quels que soient la propagande et le talent du rapporteur Jean Paul Delevoye, le système de retraite universel par points transforme totalement le paysage de la retraite en France pour le public comme pour le privé. Finie la promesse, pour les fonctionnaires, d’obtenir au terme d’une carrière complète, 75% du traitement brut des 6 derniers mois … Lire la suite.
Fusion des SG des DDI : la pandémie s’étend aux DREAL et à l’Outre-Mer
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Mobilités : le SNI a testé pour toi la Place de l’Emploi Public
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Listes des postes A/A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 : parution de la liste additive … et soustractive !
Les listes de postes des catégories A et A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 sont disponibles sur l’application Mobilité (sans mot de passe). Une liste modificative a été publiée le 21 août 2019 : cette liste dite « additive » s’avère également soustractive ! Vérifie que les postes sur lesquels tu souhaitais candidater n’ont pas été modifiés ou supprimés.
N’hésite pas à signaler à la permanence du SNITPECT-FO toute anomalie de publication (poste publié susceptible d’être vacant sans titulaire, poste réservé à certains corps, …).
Retrouve ici :
- Postes de catégorie A :
- La liste principale de postes de catégorie A (1309 fiches de poste)
- La liste des postes ajoutés au 1er niveau
- La liste des postes modifiés au 1er niveau (111 postes modifiés)
- La liste des postes supprimés au 1er niveau (45 postes supprimés)
- Postes de catégorie A+ :
- La liste principale de postes de catégorie A + (700 fiches de poste)
- La liste des postes ajoutés au 2 niveau
- La liste des postes modifiés au 2e niveau (61 postes modifiés)
- La liste des postes supprimés au 2e niveau (29 postes supprimés)
Merci de ne pas imprimer ces listes et d’utiliser la fonction « Recherche » dans le pdf.
Rappel des dates principales de ce cycle :
- remise de la demande de mobilité (PM104) au service de départ : 16 septembre 2019
- transmission à la DRH de l’avis du service d’accueil : 30 septembre 2019
- Pré-CAP du SNITPECT-FO : 8 novembre 2019
- CAP : 20 et 21 novembre 2019 (DATE MODIFIÉE)
Suite à la décision du DRH de supprimer les pré-CAP, il apparaît désormais indispensable pour chaque ITPE ayant un projet de mobilité de prendre contact avec un.e élu.e à la CAP, impérativement avant la pré-CAP du SNITPECT-FO et de préférence dès le dépôt de sa candidature et, en tout état de cause, 15 jours avant la CAP.
Documents utiles :
Note de gestion PSR 2019 : aucune avancée pour les ITPE !
La note de gestion PSR 2019 a été publiée le 10 août 2019. Cette note n’a pas été concertée avec le SNITPECT-FO. Elle confirme :
- le gel des montants de PSR depuis 2014,
- la décision de la DRH de supprimer le versement de la PSR pour certains ITPE stagiaires (ITPE issus du concours interne en 3e année d’ENTPE ou lauréats du concours sur titre ou de déprécarisation),
- l’absence d’intérêt financier pour les IC1 à être promus au GrAF ITPEHC (tout spécialement pour les ICTPE sur emploi de directeur de service déconcentré).
Pour vérifier le montant de ta rémunération, utilise le simulateur de paye du SNITPECT-FO.
Note de gestion ISS 2019 : la DRH confirme les régressions imposées en 2018
La note de gestion ISS 2019 a été publiée le 30 juillet 2019. Elle n’a pas été concertée avec le SNITPECT-FO.
Cette note confirme les nombreuses régressions véhiculées dans les évolutions de la note de gestion ISS 2018, tout particulièrement en ce qui concerne les atteintes à la transparence des règles utilisées et la bonne information de tous les ITPE, à travers la suppression des commissions indemnitaires.
Elle appelle donc à une vigilance accrue sur l’exercice d’harmonisation des ISS au titre de 2018, notamment dans le contexte particulier de la menace persistante de bascule au RIFSEEP au 1er janvier 2020, combattue par le SNITPECT-FO.
Pour vérifier le montant de ta rémunération, utilise le simulateur de paye du SNITPECT-FO.
Cycle de mobilité de mars 2020 : les dates à retenir (MODIFICATION)
CALENDRIER PRÉVISIONNEL DU CYCLE 2020/3 pour les postes A 1er niveau et les postes d’encadrement supérieur
Préparation de la liste principale
Date de début de remontée des postes : Lundi 10 juin 2019
Date limite de remontée des postes : Vendredi 21 juin 2019
Date de début de vérification et modifications par les RZGE : Lundi 24 juin 2019
Date de fin de vérification et modifications par les RZGE : Vendredi 28 juin 2019
Date de publication de la liste principale : Lundi 8 juillet 2019
Préparation de la liste additive
Date de début de remontée des postes : Mardi 9 juillet 2019
Date limite de remontée des postes : Lundi 29 juillet 2019
Date de début de vérification et modifications par les RZGE : Mardi 30 juillet 2019
Date de fin de vérification et modifications par les RZGE : Vendredi 9 août 2019
Date de publication de la liste : Mercredi 21 août 2019
Réception des candidatures
Date limite de réception par le chef de service d’origine : Lundi 16 septembre 2019
Date limite de réception par le chef de service d’accueil : Lundi 23 septembre 2019
Date limite de réception par la DRH (date fixée par la DSAF au plan interministériel) :
Lundi 30 septembre 2019
Pré-CAP du SNITPECT-FO : 8 novembre 2019
CAP des ITPE : 20 et 21 novembre 2019 (DATE MODIFIÉE)
Date de clôture du cycle: Vendredi 13 décembre 2019
CAP Mobilités du 24 juillet 2019 (procédure électronique) – les résultats
Dans le cadre de la résolution de certaines situations post-CAP du 12 juin 2019, le SNITPECT-FO étant intervenu auprès de la DRH le 19 juin dernier, une CAP électronique a été organisée.
Elle aura permis la concrétisation de trois mobilités supplémentaires et d’un détachement entrant :
Si le SNITPECT-FO se réjouit de la résolution de ces situations individuelles suite aux difficultés survenues lors du dernier cycle de mobilité, nous déplorons que des solutions n’aient pas pu être trouvées pour tous les ITPE ayant vu les règles évoluer en cours de cycle sans en être tenus informés et s’étant retrouvé exclus du processus de mobilité.
Le SNITPECT-FO revendique :
- le maintien d’une gestion nationale par corps, égalitaire, transparente et de qualité
- le retour à des échanges efficients, entre l’administration et les représentants légitimes des ITPE, préalables aux processus de mobilité et permettant de maximiser le nombre de mobilités et d’anticiper le traitement des situations individuelles délicates,
plutôt que de ne pouvoir régler que quelques cas a posteriori, dans un processus dématérialisé.
Situations problématiques Mobilités : organisation d’une CAP électronique
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Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 8 juillet 2019
Gestion
Comment maximiser ses chances de mobilité dans le nouveau monde ? les conseils du SNI
La CAP Mobilités du 12 juin 2019 a été le théâtre d’inquiétantes évolutions des principes de gestion appliqués par l’administration, préfigurant le monde de demain sans CAP, en cas de passage de la loi dite de « transformation de la fonction publique » : à commencer par la décision de la DRH de mettre fin à la priorité ministérielle, … Lire la suite.
Listes des postes A/A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 : parution de la liste principale
Les listes de postes principales des catégories A et A+ pour le cycle de mobilité 2020/3 sont disponibles sur l’application Mobilité (sans mot de passe). N’hésite pas à signaler à la permanence du SNITPECT-FO toute anomalie de publication (poste publié susceptible d’être vacant sans titulaire, poste réservé à certains corps, …) … Lire la suite.
Rémunérations
Fonction publique : Rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, maintien du gel du point d’indice
Dans le cadre « contraignant » du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s’est fait une joie de poursuivre sa politique d’austérité envers ses agents. Une fois de plus depuis le début de ce quinquennat, le gel de la valeur du point d’indice est maintenu. Par corrélation, les futures pensions seront affaiblies … Lire la suite.
Vie des services
Quels métiers pour nos politiques publiques à l’horizon 5/10 ans ?
Une réunion de présentation de l’état des réflexions du Secrétariat Général du MTES à cette intéressante question s’est tenue lundi 24 juin 2019, dans le cadre de l’agenda social devant traiter de l’avenir de la filière technique. Las, une démarche qui se heurte frontalement à l’avenir encore incertain qui est promis à nos pôles ministériels … Lire la suite.
Cerema : CA du 3 juillet 2019
Un CA pour rien ? Retrouve le compte-rendu complet ainsi que la déclaration préalable de FO. Lire la suite.
VNF : CTUP du 27 juin 2019
Protection fonctionnelle, décret commissionnement, mise en place de RenoiRH, modalités d’accueil des apprentis, dons de jours de congés, prime de restructuration, convention VNF/CGCV, convention VNF/FNASCEE, bilan action sociale, … Lire la suite.
Cerema : CTE du 25 juin 2019
Cerem’avenir, mise en place du département d’études et de construction de prototypes, procédure liée à la protection des lanceurs d’alertes, CPF, création de la mission d’appui à la transformation, … Lire la suite.
CHSCT-M du 17 juin : le compte-rendu
Retrouve l’Express inFO relatant les points saillants issus du CHSCT-Ministériel du 17 juillet 2019. Avec au programme: Plan pluriannuel 2019-2021 relatif à la prévention des risques professionnels, Suivi des accidents graves, mortels et des suicides imputables au service, Fiche réflexe accompagnement des agents lors de la reprise du travail après une longue absence, … Lire la suite.
ENTPE
ENTPE : renouvellement du Conseil d’Administration
Se tenait le mardi 25 juin un Conseil d’Administration un peu spécial en ce qu’il a été procédé à son renouvellement et à l’élection de sa présidence. C’est ainsi que Mme Élisabeth Crépon, Ingénieure Générale de l’Armement, directrice de l’École Nationale Supérieure de Techniques Avancées et présidente de la Commission des Titres d’Ingénieurs, a été élue à l’unanimité … Lire la suite.
Vie syndicale
Formation syndicale des représentants du SNITPECT-FO : IL RESTE DES PLACES
Prochaines sessions organisées à la permanence pour les représentants du SNITPECT-FO à tous les niveaux (SD, SUF, DR, SR, DF, DN) : journée des trésoriers du 6 septembre 2019 et formation d’animation syndicale les 12 et 13 septembre 2019. IL RESTE DES PLACES ! Lire la suite.
StarITPEtrek à votre rencontre !
Originaire du Limousin (et fier de l’être !), Serge ECHANTILLAC est ITPE de la 23e promotion (la première à Vaulx-en-Velin), membre du bureau national du SNITPECT-FO, élu à la CAP, adhérent à l’AITPE, et appelé à être radié des cadres de l’administration le 1er août 2019 pour cause de retraite. Pour le découvrir et découvrir son projet : sa présentation … Lire la suite.
Fonction publique : Rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, maintien du gel du point d’indice
Dans le cadre « contraignant » du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s’est fait une joie de poursuivre sa politique d’austérité envers ses agents. Une fois de plus depuis le début de ce quinquennat, le gel de la valeur du point d’indice est maintenu. Par corrélation, les futures pensions seront affaiblies.
Le mépris affiché par Monsieur Dussopt et son cabinet et la mystification des chiffres annoncés assortis de mesurettes proches de l’aumône sont révélateurs.
Pour une année supplémentaire, l’application de PPCR (protocole minoritaire particulièrement préjudiciable aux carrières et au pouvoir d’achat des ITPE) sert de prétexte au maintien du gel du point d’indice.
FO Fonction publique a quitté la salle accompagnée de la CGT, de Solidaires et de la FSU. Le ministre a ensuite quitté la séance laissant la DGAFP expliquer ses mesurettes aux organisations syndicales restantes.
Plus que jamais, il est évident que le rapport de force sera seul capable de faire plier et reculer ce gouvernement.
Retrouve la déclaration et le communiqué de FO Fonction Publique.
Quels métiers pour nos politiques publiques à l’horizon 5/10 ans ?
Une réunion de présentation de l’état des réflexions du Secrétariat Général du MTES à cette intéressante question s’est tenue lundi 24 juin 2019, dans le cadre de l’agenda social devant traiter de l’avenir de la filière technique.
Cartographie des compétences rares et critiques, perspectives de l’évolution des politiques publiques et des métiers en découlant, sujets nécessitant d’activer des leviers de RH et de GPEECC, plan d’action et calendrier de mise en œuvre paraissaient devoir être au menu …
Las, une démarche qui se heurte frontalement à l’avenir encore incertain qui est promis à nos pôles ministériels, à la décision peu avouable mais constatée lors du dernier cycle de mobilité de privilégier les recrutements externes aux parcours des agents en interne et qui ne tient à ce stade même pas compte d’opérateurs majeurs comme le Cerema.
Le tout sans calendrier à venir, et surtout des approches trop peu approfondies de chaque thématique pour voir même en quoi elles s’appliqueraient plus spécifiquement aux agents de la filière technique.
Un chantier lancé officiellement il y a plus de 18 mois qui, à ce stade, parait donc bien éloigné des attentes légitimes des personnels concernés : celui de redonner un cadre et un sens au caractère technique des missions et métiers au sein de la nébuleuse des MTES/MCTRCT et de leurs opérateurs.
Le SNITPECT-FO portera, dans le cadre des chantiers qui doivent s’ouvrir, les ambitions légitimes des ITPE, et plus largement de la filière technique, avec l’ensemble des syndicats nationaux au sein de la FEETS-FO. Ouvrir le champ des possibles et faciliter une construction libre de son parcours professionnel, améliorer la reconnaissance des qualifications et compétences acquises seront au cœur de nos revendications.
Bulletin d’informations du SNITPECT-FO du 24 juin 2019
Make notre ministère GREAT again !
Ce jeudi 20 juin, à l’occasion d’une réunion du conseil national de la transition écologique, les représentants en CTM des MTES-MCTRCT ont mis en place le conseil de défense des ministères MTES et MCTRCT. Retrouve le communiqué de presse. Lire la suite.
Fonction publique
AP 2022: l’Etat territorial soumis à un nouveau plan de restructurations
Depuis de longs mois, les décisions issues des circulaires du 24 juillet 2018 (organisation des services de l’État territorial/déconcentration des attributions des administrations centrales) stagnaient dans un parapheur d’Edouard Philippe. Décisions laissées dans les cartons depuis fin 2018 pour laisser passer l’orage social des gilets jaunes … Lire la suite.
AP 2022 : les administrations centrales dans le viseur !
Elle avait déjà circulé en version projet, voici qu’elle débarque au Journal Officiel : la circulaire PM du 5 juin 2019 relative à la « transformation des administrations centrales et aux nouvelles méthodes de travail ». Pour ce qui est de l’administration centrale, le message est clair: « maigrissez », « arrêtez de produire trop » et « envoyez des morceaux en région» … Lire la suite.
Gestion
Un nouvel outil de gestion RH aux MTES-MCTRCT : RenoiRH
Adieu REHUCIT, bonjour RenoiRH ! RenoiRH est le nouveau système d’information des ressources humaines (SIRH) interministériel de gestion des personnels qui remplace le logiciel REHUCIT (qui visiblement n’en était pas une) à partir de juin 2019. Ce logiciel interministériel est piloté par le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) … Lire la suite.
Concours 2019 pour le recrutement d’ITPE sur titres
14 postes sont ouverts au recrutement d’ingénieurs sur titre pour les MTES-MCTRCT. La date limite de dépôt des dossiers d’inscription est fixée au 30 août 2019 … Lire la suite.
Vie des services
Avenir des DIR : rien n’est fixé, rien n’est décidé… sauf leur disparition !
Opération déminage, tel était visiblement l’objectif du Directeur Général des Infrastructures de Transport et de la Mer du MTES en recevant FORCE OUVRIERE ce 19 juin. Il faut dire que la grogne monte dans les DIR au vu des informations révélées sur les projets de l’administration destinés à faire payer les effets de la rigueur budgétaire par les agents directement, … Lire la suite.
FOcus « formation professionnelle »: avenir de nos écoles et bilan formation 2018
Vous trouverez ci-dessous notre FOcus « formation professionnelle » revenant sur les sujets débattus à l’occasion de la commission ministérielle de formation professionnelle du 4 juin 2019. Avec au programme : L’avenir des écoles de nos ministères Le bilan ministériel de la formation 2018 A retenir : Aucune ambition affichée à ce stade, … Lire la suite.
Vie syndicale
La Tribune n°1259 : juin 2019
Au sommaire : Les Sections en action, Relevé de décision de la CE de mars 2019, Retours sur les CAP promotions des 11 et 12 février et 27 et 28 mars, Attaque sur le statut ITPE, Action Publique 2022, Décryptage du projet de loi transformation de la fonction publique, Nouvel outil de gestion, … Lire la suite.
Fusion des SG des DDI : les décideurs décident…les agents assumeront ?
Les sujets chauds du moment sont légions (loi de « transformation » de la Fonction Publique, circulaires AP 2022 sur l’administration centrale et l’État territorial, annonces d’un nouveau chantier de décentralisation). Celui de la fusion des SG des DDI avec ceux des préfectures est tout aussi important, tant pour ses effets potentiels sur les agents des SG, les agents des DDI et le maintien de directions départementales de plein exercice. Il aura fallu taper du poing sur la table pour rencontrer le pilote de ce chantier en inter-ministériel, et de disposer du rapport correspondant de la mission inter-inspections, destiné à alimenter le gouvernement dans ses choix organisationnels.
Les organisations syndicales du CT des DDI étaient enfin reçues le 20 juin 2019 !
L’occasion de disposer du rapport de l’inspection générale, l’occasion pour FO de poser les questions qui fâchent.
A chaque question concrète, l’affichage de grands principes qui n’engagent personne.
A chaque argument sans réponse, la simple affirmation que nous devons avoir confiance !!!
Et qu’une circulaire doit partir un jour, en disant des choses (on ne sait pas quoi), et que les préfigurateurs seront nommés en septembre
Autant de motifs pour conclure que ce chantier va bien trop vite dans une très mauvaise direction !
FO attend des inflexions et des réponses concrètes sur un certain nombre de sujets lors du CT des DDI du 9 juillet, pour répondre à l’inquiétude ou la colère exprimée au niveau local.
Retrouve le Flash spécial « Fusion des SG », et le rapport de l’inspection générale.